Chi phí nhân công trực tiếp là bao gồm các khoản chi phí tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp và các khoản trích theo lương ... trả cho người lao động trực tiếp tham gia sản xuất sản phẩm.
Tại Công ty CP Prodetech hiện nay đang áp dụng hình thức trả lương theo thời gian được áp dụng cho tất cả các công nhân viên trong công ty. Theo chế độ hiện hành, các khoản trích theo lương tại Công ty áp dụng theo quy định như sau:
- Công ty trích BHXH 22%, trong đó 16% là do công ty phải nộp được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ, còn lại người lao động đóng
góp 6% được tính trừ vào thu nhập trong kỳ của họ.
- Tỷ lệ trích BHYT 4,5%, trong đó người lao động nộp 1,5% trừ vào thu nhập trong kỳ và 3% được tính vào chi phí SXKD trong kỳ. Quỹ BHYT được tính bằng cách trích theo tỷ lệ trên tổng số tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp của người lao động thực tế phát sinh trong tháng.
- Quỹ KPCĐ được trích lập 2% trên tổng quỹ lương phải trả cho công nhân viên trong kỳ và công ty phải chịu toàn bộ, được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh.
- Hiện ông ty chưa áp dụng Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Để lập được sổ chi tiết chi phí nhân công trực tiếp cho từng loại sản phẩm sản xuất trong kỳ, kế toán giá thành tại Công ty CP Prodetech phân bổ chi phí nhân công trực tiếp sản xuất theo tiêu thức chi phí NVL trực tiếp của từng loại sản phẩm với công thức: