- Bộ phận giám định chi: chuyên theo dõi bệnh viện khám chữa bệnh
XÃ CHÍ LINH TỈNH HẢI DƯƠNG
3.2.4 Tăng cường đào tạo nâng cao năng lực, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ
đội ngũ cán bộ
Để quản lý thu BHXH đạt hiệu quả cao thì trước hết cần có đội ngũ cán bộ giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, am hiểu các chính sách BHXH, có phẩm chất đạo đức vững vàng, năng động, sáng tạo trong công việc. Có như vậy mới đáp ứng được nhu cầu công việc. Mặt khác, số lượng cán bộ BHXH có hạn mà số lượng đơn vị thuộc diện tham gia BHXH ngày càng lớn nên yêu cầu cán bộ phải thực sự có năng lực mới có thể hoàn thành tốt công việc.
Hơn nữa, thị xã Chí Linh có địa bàn khá rộng với 20 xã, phường; các đơn vị tham gia có trụ sở nằm rải rác ở tất cả các xã, phường trong khi đó cán bộ thu của thị xã còn rất mỏng nên phân công công tác như hiện nay sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong việc đi đến các đơn vị để kiểm tra, đôn đốc việc tham gia BHXH.
Để khắc phục tình trạng trên, cơ quan BHXH Chí Linh cần phải tiếp hành các công việc sau:
Tuyển dụng những nhân sự chuyên ngành được đào tạo bài bản góp phần chuyên nghiệp hóa trong công tác BHXH. Trong quá trình tổ chức thực hiện công tác quản lý cán bộ BHXH cần thực hiện đúng theo phân cấp quản lý nhất là trong việc xét tuyển hợp đồng lao động đảm bảo dân chủ, công khai, công tác bổ nhiệm và điều động cán bộ đều căn cứ vào tình hình đội ngũ của cán bộ hiện có ở cơ sở để bố trí, sử dụng cho phù hợp. Tăng cường bổ sung và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trẻ, năng động, sáng tạo và đào tạo đúng chuyên ngành trong tương lai để nâng cao trình độ chuyên sâu và tâm huyết nghề nghiệp.
Cần xây dựng kế hoạch tập huấn, bổ túc chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, nhân viên BHXH thị xã về phẩm chất đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, ý thức, trách nhiệm với công tác để phục vụ tốt hơn cho các đối tượng tham gia. Sắp xếp vị trí, công việc phù hợp với năng lực chuyên môn, năng lực quản lý nhằm tạo môi trường làm việc theo hướng chuyên sâu, có ý thức tổ chức kỷ luật trong công tác, tạo được sự tin tưởng và gắn bó của người sử dụng lao động, người lao động đối với cơ quan BHXH.
Thường xuyên cử cán bộ tham gia các khóa bồi dưỡng, huấn luyện do BHXH tỉnh Hải Dương tổ chức khi có điều chỉnh nội dung mới để tiếp cận thông tin kịp thời, đặc biệt là nâng cao trình độ tin học, sử dụng thành
thạo các phần mềm quản lý góp phần nâng cao hiệu quả, giảm thiểu chi phí trong quá trình quản lý, theo dõi nghiệp vụ.
Ngoài ra, cần phải coi trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng,