- Bộ phận giám định chi: chuyên theo dõi bệnh viện khám chữa bệnh
XÃ CHÍ LINH TỈNH HẢI DƯƠNG
3.2.1 Tăng cường quản lý và mở rộng đối tượng tham gia BHXH
Trong những năm qua, công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH của thị xã Chí Linh đã đạt được những kết quả đáng khích lệ làm cho kết quả thu BHXH ngày càng tăng nhanh. Tuy nhiên, việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH thuộc diện bắt buộc còn nhiều bất cập, chưa tương xứng với tiềm năng hiện có về nguồn lao động của thị xã.
Hơn nữa, trong thời gian tới, thị xã Chí Linh đã được cấp phép tiếp tục triển khai thêm một số cụm khu công nghiệp lớn như Thái Học, Hoàng Tân, Hoàng Tiến và Văn Đức… mỗi CCN rộng khoảng 100 – 200 ha với vốn đầu tư lên đến hàng trăm tỷ đồng sẽ thu hút thêm hàng trăm doanh nghiệp đầu tư sản xuất kinh doanh. Điều đó đồng nghĩa với việc số lượng
đơn vị tham gia và số lao động thuộc diện tham gia BHXH trên địa bàn thị xã sẽ tăng lên một cách đáng kể. Như vậy, trong thời gian tới các cán bộ quản lý thu BHXH thị xã Chí Linh cần có những biện pháp tích cực để quản lý chặt chẽ hơn nữa số đối tượng tham gia, cụ thể như sau:
Tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cơ quan ban ngành có liên quan như: Phòng Lao động - Thương binh và xã hội; UBND thị xã; phòng Kế hoạch và đầu tư, Ban quản lý các khu công nghiệp…. thường xuyên quản lý kiểm tra, khảo sát, xác minh đầy đủ số lượng đơn vị SDLĐ và số lao động thuộc diện tham gia BHXH trên địa bàn, đặc biệt là khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Đồng thời thực hiện xử lý nghiêm minh đối với trường hợp NSDLĐ có tình trốn tránh việc khai báo không đầy đủ số lao động và tổng quỹ lương trích nộp BHXH.
Đối với những đơn vị SDLĐ mới tham gia BHXH lần đầu, các cán bộ quản lý thu BHXH cần phải tuyên truyền phổ biến chính sách BHXH để người SDLĐ và NLĐ hiểu rõ nghĩa vụ, trách nhiệm và có ý thức tham gia BHXH ngay từ ban đầu, đồng thời hướng dẫn NSDLĐ một cách tận tình các thủ tục tham gia, phương thức đóng, mức đóng, cách thu nộp, đảm bảo các đơn vị tham gia BHXH thực hiện đúng quy định của pháp luật.
Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính ở tất cả các bộ phận theo phương châm nhanh gọn, thuận tiện để tạo niềm tin của đơn vị sử dụng lao động và NLĐ đối với cơ quan BHXH, tránh tâm lý ngần ngại của người tham gia khi đến cơ quan BHXH thực hiện nghĩa vụ, tạo quan hệ chặt chẽ giữa cơ quan BHXH với đối tượng tham gia trên địa bàn quản lý.
Cán bộ chuyên thu quản lý khu vực nào trên địa bàn cần chủ động liên hệ, cập nhật danh sách các đơn vị, các doanh nghiệp mới thành lập hàng tháng. Nếu phát hiện tình trạng trốn đóng, hay đóng nhưng đóng không đủ cho những người đủ điều kiện tham gia BHXH bắt buộc, lên kế hoạch đề nghị với cấp trên xử lý vi phạm.
Tăng cường công tác điều tra khai thác đối tượng tham gia BHXH thông qua UBND các xã, phường bởi vì đây là nơi nắm rõ nhất tình hình biến động và sử dụng lao động của các doanh nghiệp. Cơ quan BHXH cần dựa vào UBND xã, phường để xây dựng chương trình, kế hoạch phối hợp thường xuyên nắm tình hình thành lập mới, giải thể, chuyển đến, chuyển đi của các doanh nghiệp; số lao động đang sử dụng thực tế của từng doanh nghiệp. Đồng thời có kế hoạch nắm tình hình chung trên địa bàn thị xã
thông qua việc phối hợp với Sở Kế hoạch Đầu tư, Chi cục thuế, Phòng LĐTB &XH để được cung cấp danh sách các DN mới thành lập và tình hình đăng ký sử dụng lao động của các DN.
Ngoài việc quản lý tốt đối tượng đang tham gia BHXH, cơ quan BHXH cũng cần chú ý đến những đơn vị sử dụng lao động gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh xin tạm ngừng đóng BHXH, hoặc bị giải thể, phá sản kết thúc đóng góp BHXH, cơ quan BHXH vẫn phải quản lý hồ sơ dưới những hình thức đơn giản nhất và thông tin cơ bản nhất để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ khi làm việc ở đó. Đối với những người tạm thời dừng đóng BHXH, cơ quan quản lý cần đẩy mạnh các hoạt động để khuyến khích các đối tượng tiếp tục tham gia đồng thời phải lưu giữ và bảo quản hồ sơ để đảm bảo quyền tiếp tục tham gia BHXH cho NLĐ.