Đối với cỏc chớnh sỏch của Nhà nước

Một phần của tài liệu Xác định điều kiện chuyển đổi sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các tổ chức R&D thuộc Viện Khoa học và Công nghệ Việt Nam (Trang 104)

2. Khuyến nghị

2.1. Đối với cỏc chớnh sỏch của Nhà nước

1. Hoàn thiện cơ chế xõy dựng và tổ chức thực hiện nhiệm vụ khoa học và cụng nghệ.

 Phõn cụng, phõn cấp rừ ràng trong xõy dựng và tổ chức thực hiện nhiệm vụ khoa học và cụng nghệ.

 Hoàn thiện cơ chế xõy dựng và tổ chức thực hiện nhiệm vụ KH&CN của Nhà nước

 Đưa nhanh cỏc kết quả nghiờn cứu KH&CN ỏp dụng vào thực tiễn sản xuất và đời sống

2. Đổi mới cơ chế, chớnh sỏch đầu tư tài chớnh cho hoạt động KH&CN nhằm tăng nguồn tài chớnh ngoài ngõn sỏch nhà nước cho phỏt triển khoa học và

cụng nghệ; nõng cao hiệu quả đầu tư của Nhà nước cho khoa học và cụng nghệ; tạo động lực cho tổ chức và cỏ nhõn hoạt động khoa học và cụng nghệ.

 Đa dạng hoỏ nguồn vốn đầu tư cho KH&CN (Khuyến khớch doanh nghiệp đầu tư cho đổi mới cụng nghệ, đổi mới sản phẩm nõng cao năng lực cạnh tranh; Khuyến khớch thành lập cỏc loại quỹ phỏt triển khoa học và cụng nghệ; Tăng cường khai thỏc cỏc nguồn vốn từ hợp tỏc quốc tế cho phỏt triển khoa học và cụng nghệ)

 Đổi mới chớnh sỏch đầu tư và cơ chế phõn bổ ngõn sỏch nhà nước cho hoạt động khoa học và cụng nghệ

 Hoàn thiện cơ chế sử dụng nguồn tài chớnh tạo động lực cho hoạt động khoa học và cụng nghệ

3. Đổi mới cơ chế quản lý nhõn lực KH&CN nhằm phỏt huy tối đa tiềm năng sỏng tạo của đội ngũ cỏn bộ khoa học và cụng nghệ; tạo động lực vật chất và tinh thần, thực hiện chế độ thự lao, đói ngộ theo mức độ cống hiến và cỏc chớnh sỏch khuyến khớch khỏc đối với cỏn bộ khoa học và cụng nghệ.

 Tăng quyền tự chủ về quản lý nhõn lực của cỏc tổ chức KH&CN

 Xõy dựng cơ chế, chớnh sỏch tạo động lực cho cỏn bộ KH&CN; Nhà nước phải cú chế độ đói ngộ tương xứng cho cỏc nhà khoa học an tõm làm việc, đặc biệt là phải cú những đảm bảo về nhà ở.

 Tăng cường đào tạo và đào tạo lại nhõn lực KH&CN; phải cú cỏc cơ chế để cỏc nhà khoa học cú quyền tự chủ trong đào tạo và nghiờn cứu (Những gỡ liờn quan đến chuyờn mụn phải do họ quyết định chứ khụng phải do bộ mỏy cụng chức khoa học hành chớnh quyết định).

 Thu hỳt chuyờn gia nước ngoài phục vụ phỏt triển KH&CN

 Nhà nước phải cú những biện phỏp đỏnh giỏ khỏch quan năng lực và kết quả nghiờn cứu của cỏc nhà khoa học nhằm đặt họ vào những vị trớ thớch hợp để họ cú thể cống hiến đỳng với khả năng.

4. Hoàn thiện cơ chế hoạt động của bộ mỏy quản lý nhà nước về khoa học và cụng nghệ. Thực hiện cải cỏch hành chớnh trong cơ quan quản lý nhà nước về KH&CN theo hướng tập trung vào nhiệm vụ quản lý nhà nước, tỏch nhiệm vụ sự nghiệp ra khỏi cơ quan hành chớnh, tăng cường chức năng giỏm sỏt, kiểm tra. Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ, năng lực của đội ngũ nhõn lực quản lý nhà nước về khoa học và cụng nghệ.

5. Về phớa cỏc cơ quan chỉ đạo: Thực tiễn cho thấy, cụng tỏc tuyờn truyền về nội dung và tư tưởng đổi mới của Nghị định 115 chưa được sõu rộng nờn việc triển khai thực hiện cũn hạn chế. Ngoài ra, việc ban hành văn bản hướng dẫn chưa kịp thời. Vỡ vậy, thời gian tới cần tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa việc tuyờn

truyền về Nghị định 115 và hoàn thiện cỏc văn bản phỏp lý để cỏc địa phương, cỏc tổ chức KH&CN hiểu và chủ động trong việc thực hiện.

Một phần của tài liệu Xác định điều kiện chuyển đổi sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các tổ chức R&D thuộc Viện Khoa học và Công nghệ Việt Nam (Trang 104)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)