II. BẢNG BIỂU:
2.1.4. Nguồn nhân lực và tài chính (vốn)
Công ty TNHH truyền thông và du lịch Á Châu là một công ty mới thành lập, với nguồn vốn và quy mô nhỏ, nguồn nhân lực của công ty gồm có 6 thành viên, tài chính không nhiều song đáp ứng được nhu cầu cơ sở vật chất mà một doanh nghiệp lữ hành nhỏ cần có.
Nhân lực của Công ty tuy không nhiều, tuy vậy 100% nhân viên đều đạt trình độ từ đại học trở lên trong các chuyên ngành về du lịch, khách sạn nhà hàng, có thể thấy ngay từ đầu Công ty đã vô cùng chú trọng trong việc tuyển chọn nhân viên một cách kỹ lưỡng và có đầu tư, nhằm tạo cho mình một đội ngũ nhân viên thực sự chất lượng, đem lại hiệu quả công việc tốt nhất, từ đó phát huy hết được nguồn nội lực bên trong Công ty, tạo nên một thế mạnh về lợi thế cạnh tranh với các đối thủ.
Về độ tuổi trung bình của nhân viên đạt mức 29, một lợi thế song cũng có những hạn chế nhất định. Trước hết, với một đội ngũ nhân viên trẻ trung sẽ mang lại cho Công ty một sức trẻ, sự hăng say công việc và nhiệt huyết với khách hàng, thêm vào đó là khả năng sáng tạo, năng động và khả năng tiếp thu những đổi mới với khoa học công nghệ một cách nhanh nhất, dễ dàng thích nghi với những thay đổi và biến động của thị trường. Tuy nhiên do tuổi đời còn khá trẻ nên kinh nghiệm trong công việc chưa nhiều, do đó cần phải trau dồi kiến thức thêm nữa nhằm mang lại hiệu quả tốt nhất cho công việc.
Về trình độ chuyên môn, các nhân viên đều được đào tạo thông qua các trường Đại học, các khoa chuyên ngành du lịch, nắm vững kiến thức, được trang bị đầy đủ các kỹ năng như ngoại ngữ, tin học, kỹ năng giao tiếp cũng như chăm sóc khách hàng.