VII. Hạn chế của đề tài
2.8.2 Về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương được công ty thực hiện rất tốt.Tiền lương tính toán cho công nhân viên trong công ty rất kịp thời, lương tính đúng, đủ, lĩnh đúng kỳ.Tiền thưởng tính và trả nhanh để khuyến khích công nhân viên làm việc đạt năng suất cao. Riêng về BHXH ,BHYT, KPCĐ được công ty quan tâm đóng nộp kịp thời đảm bảo quyền lợi chính đáng cho công nhân viên.
Công ty theo dõi, cập nhật và nắm bắt kịp thời các chế độ chính sách trả cho người lao động để vừa thực hiện đúng các quy định của nhà nước, vừa thu hút nhân sự, duy trì ổn định nhân viên.Công ty chấp hành tốt các chủ trương chính sách của nhà nước về các khoản chi lương và các khoản trích theo lương, chế độ chứng từ kế toán đảm bảo.Ngoài ra công ty còn vận dụng nhiều hình thức chi trả cho người lao động nhằm phát huy năng lực lao động, tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận một cách chính đáng.
Đặc biệt công ty rất quan tâm đến đời sống của người lao động thông qua chính sách khuyến khích tiền lương, tiền thưởng, công tác phúc lợi. Xây dựng vào tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn hoạt động để bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng cho người lao động.Tạo mọi điều kiện cho người lao động phát huy hết khả năng để tăng năng suất, hiệu quả lao động ngày càng tốt hơn.
CHƯƠNG III
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
CỔ PHẦN BÊ TỒNG VÀ XÂY DỰNG VINACONEX XUÂN MAI