IV. PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH VÀ ĐIỀU CHỈNH TLTT
2.3.Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu ngành
Mục tiêu của mức lương tối thiểu theo ngành nhằm bảo đảm khả năng tái sản xuất sức lao động cho lao động với yêu cầu mức độ phức tạp và trình độ tay nghề thấp nhất trong một ngành mà các yếu tố này chưa thể hiện ở mức tiền lương tối thiểu chung. Mức lương tối thiểu ngành là cơ sở để trả công lao động trong từng ngành cụ thể và góp phần loại trừ các yếu tố lợi thế tạo ra sự cạnh tranh không công bằng giữa các ngành.
Phương pháp xác định thường dựa trên mức lương tối thiểu chung và điều kiện riêng của ngành để qui định mức lương tối thiểu ngành. Khác với mức tiền lương tối thiểu chung cần phải quy định thống nhất, mức tiền lương tối thiểu ngành được qui định tuỳ theo điều kiện của từng ngành và khả năng thoả thuận trong từng ngành.
Thực tế ở Việt Nam hiện nay chưa xác định tiền lương tối thiểu ngành, mà tiền lương tối thiểu ngành được hiểu trùng với mức lương bậc 1 (mức lương thấp nhất) của ngành, bởi vì trên thực tế chúng ta chưa có thoả ước lao động ngành và công đoàn chưa thành lập và hoạt động theo ngành. Mặt khác về mặt kỹ thuật việc chọn đối tượng để áp dụng mức lương tối thiểu cũng là vấn đề phải nghiên cứu. Nếu chọn đối tượng là lao động kỹ thuật, có đào tạo trong một nghề cụ thể ở mức độ phức tạp thấp nhất thì đối tượng đó lại không phải là lao động giản đơn để xác định mức lương tối thiểu. Còn nếu chọn lao động giản đơn không qua đào tạo thì lại trùng với đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu.