* Các mục tiêu dài hạn của công ty từ 2009-2013
định hướng của công ty là trở thành công ty Cổ phần Dược phẩm ựứng hàng thứ hai trên cả lĩnh vực sản xuất và phân phối
Về doanh thu:
Tăng trưởng 15% mỗi năm, doanh thu công ty ựến năm 2012 ựạt mức trên 1,877 tỷ ựồng tăng trưởng 271% so với năm 2007.
đơn vị tắnh : ngàn VNđ
Năm Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013
Doanh thu từ bán hàng nội ựịa 1,015,910,288 1,112,154,880 1,234,008,371 1,342,825,473 1,496,291,241 Doanh thu từ xuất khẩu 53,468,963 96,709,120 168,273,869 255,776,281 374,072,810 Tổng doanh thu 1,069,379,250 1,208,864,000 1,402,282,240 1,598,601,754 1,870,364,052 Về thị phần:
Tăng trưởng thị phần phân phối lên 10% trong 5 năm tới bằng cách mở rộng thị phần ở những khu vực ựã có, lấy thị trường hệ ựiều trị làm chắnh song song với thị trường OTC (hàng không kê toa), ựồng thời từng bước ựẩy mạnh xâm nhập vào thị trường khu vực và thị trường tiềm năng trên qui mô toàn cầu.
Về tài chắnh:
- Gia tăng nguồn vốn chủ sở hữu bằng cách phát hành cổ phiếu, và huy ựộng thêm nguồn vốn khác ựể mở rộng hoạt ựộng kinh doanh.
- Thay ựổi chắnh sách thanh toán với khách hàng, ựiều chỉnh chắnh sách tắn dụng của khách hàng.
Về nhân sự:
- Tuyển dụng và ựào tạo bổ sung lực lượng các chuyên gia, các cán bộ quản lý cho từng bộ phận. Từng bước nâng cao ựời sống và chế ựộ của các nhân viên.
- Dùng chắnh sách Ộchiêu hiền ựãi sĩỢ ựể thu phục nhân tài tham gia vào ựội ngũ lãnh ựạo của công ty.