1 Đ.ĐA 252 220 3 2T.XUÂN4
2.2.1Đối với ban phụ trách phòng
Tiếp tục kiện toàn bộ máy của phòng để đảm bảo phân công, phân nhiệm trong Ban phụ trách và từng cán bộ công chức phù hợp với khả năng của từng người và phù hợp với công cuộc đổi mới hiện đại hóa ngành thuế giai đoạn 2006- 2010. Thực hiện phân tích, đánh giá và dự báo nguồn thu tới từng doanh nghiệp trọng điểm trong đầu năm 2010 cho từng địa bàn, từng đơn vị đặc biệt chú trọng tới các địa bàn năm 2009 có nguồn thu đột biến từ khối Ngân hàng và Chứng Khoán. Tiến hành xây dựng một chương trình làm việc cụ thể theo tháng, quý, năm trên cơ sở phân tích đánh giá tình hình thực hiện dự toán thu NSNN năm 2010. Theo dõi chặt chẽ tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp trên cơ sở giám sát kê khai để có biện pháp khai thác nguồn thu và nắm bắt tình hình kê khai thuế TNDN theo quý để có biện pháp phù hợp.
Kịp thời đôn đốc các khoản thuế được giãn nộp trong năm 2009 vào NSNN năm 2010 theo đúng thời gian được quy định. Thực hiện giao nhiệm vụ thu NS, nhiệm vụ thu nợ tới từng cán bộ, từng địa bàn khu vực, gắn việ thực hiện nhiệm vụ thu với công tác bình bầu xét duyệt thi đua hàng quí, năm.
Định kỳ tổ chức sinh hoạt nghiệp vụ, trao đổi kinh nghiệp trong công tác trong phòng nhằm nâng cao trình độ và tạo cho từng công chức có ý thức trong việc học tập, rèn luyện và tụ ý thức kiểm tra năng lực nghiệp vụ của bản thân theo hướng dẫn tại quy chế kiểm tra kiến thức đối với các cán bộ trong phòng do Tổng Cục Thuế ban hành.