H n ch th nh t: là h n ch v m t th i gian và chi phí
H n ch th hai: là h n ch thu c v m u nghiên c u: tài này ch th c hi n
trong ph m vi TP. HCM do đó k t qu nghiên c u ch mang tính đa ph ng và r t có th các k t qu s khác nhau cho các t nh thành, khu v c khác trong c n c.
ây chính là g i ý cho nh ng nghiên c u ti p theo.
H n ch th ba: trong khuôn kh nghiên c u đi u tra v t ch c; tám tiêu chí đo
l ng v v n hóa t ch c; ba tiêu chí đo l ng v s g n bó c a nhân viên đã đ m b o giá tr và đ tin c y c n thi t c a thang đo, nh ng ch a đ đ có th đ a ra các gi i pháp và ki n ngh h u hi u cho vi c làm t ng s g n bó c a nhân viên v i t ch c.
H n ch th t : Nghiên c u ch t p trung vào tám khía c nh v n hóa t ch c c a
Recardo & Jolly, song v n hóa t ch c còn bao g m các khía c nh khác vì v y c n ph i đ a thêm vào mô hình nghiên c u các khía c nh khác c a v n hóa t ch c.
H n ch th n m: k thu t phân tích d li u trong đ tài trong khuôn kh cho phép c a ph n m m x lý d li u SPSS 15.0. C th ph n m m SPSS 15.0 ch có th ki m đnh thang đo b ng phân tích nhân t khám phá (EFA) ch ch a th c hi n đ c phân tích nhân t kh ng đnh (CFA) c ng nh ch a th ki m đnh m c
đ phù h p c a mô hình nghiên c u trên c s phân tích đ ng th i s t ng tác gi a các bi n thành ph n nh m đ a ra nh ng k t lu n ch t ch h n. Viêc s d ng
các ph n m m x lý d li u m nh h n nh Amos, Lisrel… s kh c ph c đ c
đi m h n ch này.