động chất xám và lao động có tay nghề cao là yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Do vậy, công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương là một công cụ quản lý quan trọng hàng đầu, cần phải đảm bảo các yếu tố sau:
+ Đảm bảo tính công bằng trong việc trả lương, thưởng, phụ cấp trong doanh nghiệp dựa trên các căn cứ đánh giá mức đóng góp của NLĐ đối với Công ty.
+ Đảm bảo tính hợp lý về mức lương giữa các vị trí trong Công ty cũng như trong ngành sản xuất VLXD.
+ Việc trả lương, thưởng phải đúng, đủ và kịp thời.
+ Liên tục cập nhật các văn bản của Nhà nước về chế độ kế toán lao động tiền lương theo quy định của pháp luật cũng như để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ.
- Qua việc tìm hiểu, đi sâu vào các vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần SX VLXD & XD Đức Kiệt là dịp để áp dụng những kiến thức đã được các thầy, các cô truyền giảng vào thực tế đồng thời mạnh dạn đề xuất một số ý kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Doanh nghiệp. Do sự hiểu biết có hạn nên trong báo cáo chuyên đề còn có nhiều sai sót, em mong được sự thông cảm và đóng góp ý kiến của thầy
- Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn, chu đáo tận tình của Cô giáo Dương Thị Vân Anh, Ban lãnh đạo Công ty, CBCNV phòng Tài chính Kế toán và các phòng chức năng của Công ty cổ phần SX VLXD & XD Đức Kiệt đã giúp đỡ, hỗ trợ cung cấp thông tin để em hoàn thành được báo cáo thực tập này.
Lời Mở đầu 1
Chương I: Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các Doanh nghiệp sản xuất
2