Công ty Cổ phần SX VLXD và xây dựng Đức Kiệt
Địa chỉ: Thọ Tiến, Yên Trung, Yên Định, Thanh Hóa Chuẩn: 26
STT T Họ và tên Chức vụ Lương cơ bản Công thực tế Lương theo công Phụ cấp chức vụ Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện
Tổng cộng lương BHXH, Tạm ứng Còn thanh toán Ký nhận BHYT, TCTN (8,5%) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) 1 Trịnh Văn Báo CTHĐ QT 4,000,000 23 3,538,462 200,000 500,000 4,238,462 340,000 - 3,898,462 2 Trịnh Thị Huệ GĐ 3,800,000 25 3,653,846 150,000 500,000 4,303,846 323,000 - 3,980,846 3 Trịnh Minh Đức PGĐ 3,800,000 24 3,653,846 150,000 500,000 4,303,846 323000 - 3,980,846 4 Nguyễn Thị Tý KTT 3,680,000 24 3,396,923 - - 3,396,923 312,800 - 3,084,123 5 Nguyễn Thị Xinh KTV 2,750,000 22 2,326,923 - - 2,326,923 233,750 - 2,093,173 6 Cao Thị Hương KTV 2,500,000 26 2,500,000 - - 2,500,000 212,500 - 2,287,500 7 Trần Thị Hợp KTV 2,750,000 25 2,326,923 - - 2,326,923 233,750 - 2,093,173 Tổng cộng 23,286,000 21,396,923 500,000 1,500,000 23,396,923 1,978,800 - 21,418,123
Thanh Hóa, ngày 31 tháng 1 năm 2010
Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc
Công ty Cổ phần SX VLXD và xây dựng Đức Kiệt
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNGTháng 1 Năm 2010 Tháng 1 Năm 2010
Phân xưởng cơ điện: ST T Họ và tên Bậc thợ Hệ số lương cơ Ngày công Số ngày công hưởng theo hệ Lương trung bình cho 1 ngày Tổng lương khoán Các khoản khác(thêm BHXH, BHYT, TCTN (8,5%)
1 Trịnh Vĩnh Hải 6 3 25 75 52.356 3,926,724 58,000 338,701.54 - 3,646,022.46
2 Trần Văn Thức 5 2. 5 22 55 52.356 2,879,598 58,000 249,695.83 - 2,687,902.17
3 Lê Hữu Sơn 5 2. 2 21 46.2 52.356 2,418,862 121,000 215,888.27 - 2,323,973.73
4 Lê văn lương 4 2 22 44 52.356 2,303,678 121,000 206,097.63 - 2,218,580.37
5 Nguyễn Văn Hưng 5 1. 7 24 40.8 52.356 2,136,138 - 181,571.73 - 1,954,566.27
6 Trịnh Văn Tài 5 2. 5 25.5 63.75 53,805 3,430,058 58,000 296,484.93 - 3,191,573.07
7 Trịnh Văn Hải 4 2. 2 24.5 53.9 53,805 2,880,598 196,000 261,510.83 - 2,815,087.17
Tổng cộng 378.65 19,975,656 612,000 1,749,950.76 - 18,837,705,24
Thanh Hóa, ngày 31 tháng 1 năm 2010
Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc
+ Phiếu nghỉ hưởng BHXH:
Công ty cổ phần SX VLXD & XD Đức Kiệt Phòng TCKT
PHIẾU NGHỈ HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
Họ và tên: Trần Thị Thu An Tuổi: 29
+Phiếu thanh toán trợ cấp BHXH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---*&*---
PHIẾU THANH TOÁN TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI
Về việc: Thanh toán thai sản
Họ và tên: Trần Thị Thu An tuổi: 29 Chức vụ: nhân viên Phòng TCHC
Đơnvị công tác: Công ty cổ phần SX VLXD & XD Đức Kiệt
Thời gian đóng phí bảo hiểm xã hội: 3năm Sinh con: lần đầu
Tiền lương đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ: 1.076.000 = (1,99 x 540.000)
Số ngày được nghỉ: 120 ngày (4tháng) Từ ngày 10/12/2009 đến ngày 09/04/2010
+ Trợ cấp 1 lần khi sinh: 1.078.000đ x 4 + 650.000 x 2 = 5.604.000 đồng Cộng: = 5.604.000 đồng
Bằng chữ: Năm triệu sáu trăm linh bốn nghìn đồng chẵn./.
Phụ trách BHXH đơn vị Giám đốc công ty
Tên cơ sở y tế Ngày tháng Lý do Số ngày nghỉ Số ngày
thực nghỉ
Tổng số Từ ngày Đến ngày
Bệnh viện huyện Yên Định
- Phiếu nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội và phiếu thanh toán bảo hiểm xã hội
Để xác nhận số ngày ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… của người lao động. Công ty sử dụng phiếu nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội, đây là căn cứ tính trợ cấp bảo hiểm xã hội trả thay lương theo chế độ quy định. Cuối tháng phiếu này kèm theo bảng chấm công chuyển cho phòng kế toán tính bảo hiểm xã hội, phiếu này đính kèm “phiếu thanh toán bảo hiểm xã hội” và lưu lại phòng kế toán.
+ Bảng thanh toán lương
Là chứng từ thanh toán lương, là căn cứ để hạch toán tiền lương. Được lập theo từng bộ phận tương ứng bảng chấm công trên cơ sở lập bảng này là bảng chấm công, bảng tính phụ cấp, trợ cấp, phiếu xác nhận thời gian lao động… hoặc công việc hoàn thành và là căn cứ để lập phiếu chi trả lương.
Lương khoán sản phẩm: Kế toán có trách nhiệm tính lương phải trả cho từng việc khoán và hướng dẫn chia lương cho từng thành viên trong tổ đội theo những phương pháp chia nhất định nhưng luôn đảm bảo hợp lý. Đồng thời khi thực hiện cách tính lương theo tiền lương khoán công ty luôn chú ý kiểm tra tiến độ và chất lượng công việc khi hoàn thành nghiệm thu nhất là các công trình lắp đặt và xây dựng vì có những phần công việc hoàn thành nghiệm thu và thanh toán.
Chứng từ xã định tiền lương cho công nhân viên theo lương khoán là dựa trên bảng chấm công, phiếu giao việc, khối lượng công việc hoàn thành nghiệm thu và thanh toán.
Căn cứ vào số công của từng người, căn cứ theo cấp bậc và căn cứ vào chất lượng khả năng của công việc của từng người mà tiến hành chia lương khoán.
Công ty cp SX VLXD & XD Đức Kiệt Yên Trung, Yên Định, Thanh Hóa
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh Phúc Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc
Yên Định, ngày 04 tháng 1 năm 2010
GIẤY ĐỀ NGHỊ TẠM ỨNG
Kính gửi: Giám đốc Công ty
Tên tôi là: Nguyễn Việt Hưng
Địa chỉ: Phòng sản xuất
Đề nghị tạm ứng số tiền: 1.100.000đ
Viết bằng chữ: Một triệu một trăm nghìn đồng chẵn./. Lý do tạm ứng: Tạm ứng lương
Thời gian thanh toán: 19/01/2010
Giám đốc công ty
(ký tên, đóng dấu)
Kế toán
(ký tên)
Người đề nghị thanh toán
(ký tên)
Căn cứ vào giấy đề nghị tạm ứng kế toán lập phiếu chi để thanh toán tạm ứng cho công nhân viên.
+ Phiếu chi:
Là một chứng từ kế toán dùng để xác định các khoản tiền mặt, vàng bạc, đá quý thực tế xuất quỹ. Làm căn cứ để thủ quỹ ghi sổ và kế toán ghi sổ kế toán tiền mặt.
Phương pháp lập: Lập làm 2 liên: - Liên 1: Lưu ở đơn vị lập phiếu.