Vi c th c hi n quy ho ch cán b đ c th c hi n trong t ng giai đo n 5 n m và
đ c đi u ch nh hàng n m theo th c t ph n đ u và m c đ hòan thành nhi m v đ c giao c a cá nhân đ c quy ho ch. Công tác quy ho ch đ c th c hi n thông qua s gi i thi u t c p T , Phòng, Công ty sau cùng Ban Lãnh đ o s c n c vào tình hình và s l ng t ng ch c danh theo k ho ch c a Phòng TCNS đ quy t đnh sau cùng b ng hình th c b phi u kín. K t qu quy ho ch đ c thông báo đ n t ng đ n v và niêm y t t i b ng thông tin n i b Công ty, công tác này góp ph n vinh danh và ghi nh n s n l c
đóng góp c a t ng cá nhân trong Công ty, đi m đ c bi t n a là đ i t ng đ c quy ho ch s đ c đào t o theo k ho ch c a Công ty nh m đ m b o kh n ng phát tri n v chuyên môn và n ng l c qu n lý khi đã đ m b o tiêu chu n và phù h p nhu c u đ b t b nhi m cán b c a Công ty.
2.4Vai trò c a t ch c Công đoàn trong công tác đ ng viên khuy n khích
Công đoàn là m t t ch c quan tr ng không th tách r i kh i b t k doanh nghi p nào, v i ch c n ng tham gia qu n lý và b o v quy n l i ích h p pháp c a ng i lao đ ng,
đ m b o là c u n i xây d ng m i quan h lao đ ng gi a c p qu n tr và nhân viên. Công
đoàn Công ty L i đi n cao th đã góp ph n cùng Ban Giám đ c xây d ng các phong trào thi đua s n xu t, tham gia gi i quy t các ch đ chính sách cho ng i lao đ ng tr c ti p t ngu n chi phí công đoàn do ng i lao đ ng đóng góp và gián ti p thông qua công tác giám sát c a Ban thanh tra nhân dân v vi c gi i quy t ch đ chính sách c a ng i s d ng lao đ ng đ i v i ng i lao đ ng. T i i h i Công đoàn Công ty nhi m k 2010
- 62 -
– 2012 đã đi u ch nh theo m c t ng giá tr v t ch t và m r ng đ i t ng th m h i đ n ng i thân c a ng i lao đ ng nh m t ng tính đ ng viên khuy n khích, ch m lo đ i s ng v t ch t và tinh th n cho ng i lao đ ng nên giá tr gi i ngân t ng theo b ng th ng kê nh sau: (đ n v tính: Tri u đ ng).