đồng chí thấy hàng năm có cần phải đánh giá công chức không? Nếu có hãy nêu mục đích, căn cứ, trình tự đánh giá công chức?
* Nếu trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức lần này tôi thấy hàng năm cần phải đánh giá công chức bởi vì:
Đỏnh giỏ cụng chức để làm rừ năng lực, trỡnh độ, kết quả cụng tỏc, phẩm chất đạo đức làm căn cứ để bố trớ, sử dụng, bổ nhiệm, đề bạt, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chớnh sỏch đối với cụng chức.
* Mục đích, căn cứ, trình tự đánh giá công chức đợc quy định tại điều 37, điều 38 và điều 39 mục 4 chơng 3 của NĐ 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của CP :
Đỏnh giỏ cụng chức để làm rừ năng lực, trỡnh độ, kết quả cụng tỏc, phẩm chất đạo đức làm căn cứ để bố trớ, sử dụng, bổ nhiệm, đề bạt, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chớnh sỏch đối với cụng chức.
Điều 38. Căn cứ và trỡnh tự đỏnh giỏ cụng chức
1. Khi đỏnh giỏ cụng chức, cơ quan sử dụng cụng chức phải căn cứ vào nhiệm vụ được phõn cụng, kết quả hoàn thành nhiệm vụ và phẩm chất đạo đức của cụng chức.
2. Việc đỏnh giỏ cụng chức được tổ chức hàng năm và thực hiện vào cuối năm theo trỡnh tự sau : cụng chức tự nhận xột cụng tỏc; tập thể nơi cụng chức làm việc tham gia gúp ý và ghi phiếu phõn loại; sau khi tham khảo ý kiến nhận xột, phõn loại của tập thể, người đứng đầu cơ quan đỏnh giỏ và quyết định xếp loại cụng chức; thụng bỏo ý kiến đỏnh giỏ đến từng cụng chức.
3. Cụng chức cú quyền được trỡnh bày, bảo lưu ý kiến tự đỏnh giỏ nhưng phải chấp hành ý kiến kết luận của cơ quan cú thẩm quyền.
4. Việc đỏnh giỏ cụng chức biệt phỏi do cơ quan sử dụng cụng chức thực hiện. Văn bản đỏnh giỏ cụng chức biệt phỏi được gửi về cơ quan cử biệt phỏi để lưu vào hồ sơ cụng chức.
5. Tài liệu đỏnh giỏ cụng chức được lưu giữ trong hồ sơ cụng chức.
Điều 39. Đỏnh giỏ cụng chức lónh đạo
Việc đỏnh giỏ cụng chức giữ chức vụ lónh đạo được thực hiện theo phõn cấp quản lý. Ngoài những căn cứ nờu tại Điều 38 Nghị định này, khi đỏnh giỏ cụng chức lónh đạo cũn phải căn cứ vào kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị và trỏch nhiệm của cụng chức giữ chức vụ lónh đạo.
Câu 4: Thế nào gọi là tập sự?
Trách nhiệm của cơ quan sử dụng công chức đối với ngời tập sự? Chế độ chính sách của nhà nớc đối với ngời tập sự và h- ớng dẫn tập sự?
Việc quản lý hồ sơ công chức và quản lý chế độ thống kê báo cáo đợc thực hiện nh thế nào?
Tại khoản 10 điều 3 của NĐ 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của CP quy định:
"Tập sự" là việc người được tuyển dụng tập làm việc theo chức trỏch, nhiệm vụ của ngạch sẽ được bổ nhiệm;
B. Trách nhiệm của cơ quan sử dụng công chức đối với ngời tập sự? ngời tập sự?
Tại điều 17 của NĐ 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của CP quy định: