4. Phƣơng pháp nghiên cứu
4.3. Các giải pháp tăng cƣờng đầu tƣ để phát triển đội ngũ cán bộ quản
giảng viên đào tạo, huấn luyện hàng hải:
Đội ngũ cán bộ quản lý và giảng viên là nguồn lực quan trọng nhất, có ảnh hưởng quyết định tới chất lượng đào tạo, huấn luyện hàng hải của trường ĐH Hàng hải, Để nâng cao năng lực đào tạo và huấn luyện hàng hải, Nhà trường cần có một đội ngũ giảng viên then chốt cho ngành đi biển với những tiêu chuẩn sau:
- Các giảng viên khi tham gia giảng dạy chuyên môn chính cho sinh viên nên có thâm niên công tác thực tế trên biển, đạt mức độ sỹ quan quản lý.
- Có phương pháp giảng dạy phù hợp với đặc thù mô hình đào tạo cho sinh viên ngành đi biển.
- Trình độ tiếng Anh bằng C trở lên, có khả năng giảng dạy bằng tiếng anh ở các môn chuyên ngành, có khả năng đọc tham khảo các tài liệu nước ngoài, tham gia biên soạn giáo trình, Đảm bảo 100% giảng viên có khả năng làm việc trực tiếp với người nước ngoài bằng tiếng Anh.
- Có trình độ tin học nhất định để có thể cập nhật những ứng dụng Công nghệ thông tin mới nhất phục vụ cho công tác chuyên môn và công giảng dạy, có khả năng sử dụng các phương tiện hiện đại trong công tác giảng dạy và huấn luyện.
- Phải có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt, tâm huyết với nghề, tận tâm với sự nghiệp phát triển nguồn nhân lực hàng hải.
- Có sức khỏe tốt để sẵn sàng công tác trên tàu, giảng dạy và huấn luyện.
- Đối với đội ngũ cán bộ quản lý hiểu rõ về mục tiêu, chương trình đào tạo ngành đi biển, Nên có những định hướng đúng trong việc tư vấn và hỗ trợ sinh viên, Ngoài ra, họ phải không ngừng bồi dưỡng, thành thạo về tin học, ngoại ngữ, thường xuyên tham gia các lớp học ngắn hạn đào tạo về công tác quản lý, huấn luyện hàng hải trong nước và nước ngoài, Đội ngũ cán bộ quản lý khi tham gia công tác Đào tạo và Huấn luyện phải .
