II. Thực trạng các hình thức trả lương đang được áp dụng tại công ty
2.Sử dụng quỹ tiền lương của công ty4
Quỹ lương của công ty là toàn bộ số tiền mà công ty phải chi trả cho công nhân viên quỹ lương do công ty quản lý và chi trả.Với việc tìm hiểu phân tích quỹ tiền lương của Công ty thấy được quy mô, cơ cấu các loại quỹ lương. Đồng thời các loại quỹ lương cũng phản ánh được mức độ cân bằng trong trả lương tại Công ty. Có nghĩa là Công ty thấy được sự chênh lệch quỹ lương mà Công ty trả cho những người trực tiếp làm ra sản phẩm và quỹ lương mà Công ty trả cho số lao động không trực tiếp làm ra sản phẩm. Từ đó đưa ra giải pháp để điều chỉnh cho phù hợp
Quỹ tiền lương.
QL= QL QL= QLsp + QLtg
Trong đó :
QL : Quỹ lương của công ty
QLsp : Quỹ lương trả theo sản phẩm QLtg : Quỹ lương trả theo thời gian QLbs : Quỹ lương bổ sung
+ Quỹ lương trả theo sản phẩm QLsp = ĐGTL.TSP
Trong đó : ĐGTL : Đơn giá tiền lương TSP : Tổng sản phẩm dự kiến + Quỹ lương trả theo thời gian
Áp dụng đối với khối văn phòng, các ngày công nhân dải chuyền. . . QLtg = Lmin. H1.S
Trong đó : Lmin : Tiền lương tối thiểu áp dụng trong công ty H1 : Hệ số lương cấp bậc
S : Số lao động
Cụ thể công ty có các loại quỹ lương được thể hiện ở báng sau:
Bảng 5: Các loại quỹ lương
S T Loại qũy Đ V 2006 2007 2008 Số lượng % Số lượng % Số lượng % 1 Sản phẩm Trđ 914,978 80,4 1033,2 4 82,1 2.075,32 90,3 2 Thời gian Tr đ 223,032 19,6 224,76 17,9 220,68 9,7 3 Qũy lương chung Tr đ 1.138,01 100 1.258 100 2.296 100 Nguồn số liệu:Phòng tổ chức hành chính
Nhìn vào biểu trên ta thấy quỹ lương của Công ty chủ yếu là lương sản phẩm. Chiếm 85 – 89% tổng quỹ lương, quỹ lương thời gian chỉ chiếm 6 – 12%.
Mặt khác ta thấy lương thời gian lại giảm trong năm 2006 so với năm 2007 và năm 2008 so với năm 2006 là: 2%, lương sản phẩm tăng 1,7%;
Quy mô các loại quỹ lương của Công ty có ưu điểm là Công ty đó cú sự trả lương cho người lao động gắn với các loại hình lao động. Tổng quỹ lương mà Công ty trả cho người lao động tăng dần theo từng năm.
Tuy nhiên bên cạnh đú cú những nhược điểm mà Công ty phải tìm cách khắc phục trong thời gian tới là: Cần phải cân đối lại, đổi mới các loại quỹ.