Trung tâm xuất khẩu lao động và thương mại hàng không (Airserco)

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các khâu đột phá chiến lược để mở rộng quan hệ hợp tác của Việt Nam với khu vực Trung Đông đến năm 2020 - Phụ lục Kết quả khảo sát xã hội học (Trang 33)

4. Một số công ty Nhàn ước cung ứng người lao động sang thị trường Trung Đông.

4.1.Trung tâm xuất khẩu lao động và thương mại hàng không (Airserco)

Trung tâm xuất khẩu lao động Airserco thuộc Tổng công ty Hàng không Việt Nam là công ty đi đầu trong việc xuất khẩu lao động sang Trung Đông. Giám đốc Airserco là ông Nguyễn Xuân Vui.

Tháng 8/2006 Airserco đã được các đối tác Q’atar quan tâm mời sang thương thảo và các đơn hàng đầu tiên đã được ký, với thỏa thuận đến hết 2006 công ty sẽ cung cấp cho đối tác 6.500 lao động, chủ yếu trong lĩnh vực xây dựng, khách sạn từ kỹ sư, công nhân kỹ thuật đến lao động phổ thông. Trong số 7000 lao động Việt Nam làm việc tại UAE và Qatar thời gian qua, có 5000 lao động do Airserco cung ứng với các ngành nghề như xây dựng, hàn, cơ khí, khách sạn…Thu nhập trung bình của người lao động từ 4 triệu

đồng đến 30 triệu đồng/tháng (tùy công việc cụ thể).

Đây là đơn vị đầu tiên thực hiện thí điểm đưa lao động đến Qatar. Sau đó, ngành lao động và một số doanh nghiệp xuất khẩu lao động khác bắt đầu khảo sát, tìm hiểu nắm bắt thị trường. Hợp đồng tuyển 6.500 lao động năm 2006 của Airserco chủ yếu tập trung vào lao động ngành xây dựng và khách sạn. Riêng với lĩnh vực xây dựng, đơn vị này tuyển đa số là lao động xây dựng có tay nghề, kỹ sư. Trong số trên 800 kỹ sư, công nhân xây dựng Việt Nam đang làm việc ổn định tại Qatar thì có trên 700 người do Airserco cung cấp . Airserco cũng là đơn vịđầu tiên và duy nhất Việt Nam đã đặt được văn phòng quản lý lao động Việt Nam tại Qatar.

Trong tháng 9/2006, đơn vị này đưa tiếp 1.500 lao động (hợp đồng hai năm, có thể gia hạn thêm một năm)... đến Qatar làm việc. Theo Airserco, muốn thực hiện tốt chủ trương đa dạng hoá thị trường thì phải chú trọng thị trường Trung Đông, không thể chỉ trông chờ vào những thị trường truyền thống như

Malaysia, Đài Loan. Từ năm 1999, Công ty Airserco đã cung ứng lao động sang Saudi Arabia, nhưng chỉ là những hợp đồng nhỏ, số lượng không nhiều

Năm 2002, Cty Airserco tiến hành thăm dò khai thác thị trường UEA và cho

đến 2006 đã đưa được 1.400 lao động sang thị trường này với công việc và thu nhập ổn định (300 - 400 USD/tháng).

Công ty Airserco chủ yếu cung cấp lao động cho thị trường Dubai và cam kết thời gian xuất cảnh cho người lao động là từ 30 đến 45 ngày, kể từ ngày trúng tuyển tay nghề. Công ty cũng là một trong những tổ chức xuất khẩu lao động có công tác đào tạo và chuẩn bị kỹ năng cho người lao động trước khi xuất cảnh tương đối tốt.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các khâu đột phá chiến lược để mở rộng quan hệ hợp tác của Việt Nam với khu vực Trung Đông đến năm 2020 - Phụ lục Kết quả khảo sát xã hội học (Trang 33)