- Căn cứ Bộ luật lao động của nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày
b) Cơng tác trả lương:
* Trả lương thời gian: Căn cứ vào:
+ Hệ số lương cấp bậc cơng việc, chức vụ theo thang, bảng lương tại Nghị định 26/CP hiện đảm nhận ( ký hiệu: Hcb)
+ Ngày cơng thực hiện trong tháng
+ Phụ cấp trách nhiệm, chức vụ ( nếu cĩ): ký hiệu Hpc
+ Mức lương tối thiểu doanh nghiệp đang áp dụng (ký hiệu Ltt)
Ltt x ( Hcb + Hpc)
Tiền lương = --- x Số ngày làm việc thực tế Số ngày làm việc theo quy định
Các đơn vị thực hiện trả lương mỗi tháng 02 lần vào ngày 15 và 30 hàng tháng. Nếu ngày trả lương trùng với ngày chủ nhật hoặc ngày nghỉ, lễ thì được trả trước hoặc sau 1 ngày.
Cụ thể trường hợp tính lương thời gian cho cán bộ nhân viên ở Xí nghiệp xây lắp cơng trình số 1:
* Trong tháng 2/2010, Ơng Nguyễn Hồng Nam – Phĩ giám đốc xí nghiệp, Hệ số lương: 3,89, phụ cấp chức vụ 0,4; cĩ số ngày làm việc thực tế là 24 ngày.
Lương cơ bản = {Hệ số lương + phụ cấp} x Mức lương tối thiểu = {3,89 + 0,4} x 980.000 = 4.204.200 (đ)
Đối với cán bộ cơng nhân viên các xí nghiệp, nhà máy, đội thi cơng cơng trình thì phần lương hiệu quả khơng được tính trực tiếp cho tất cả lao động như Khối văn phịng mà do các Xí nghiệp, nhà máy, đội thi cơng xây dựng theo chỉ số riêng của nội bộ, dựa trên cơng việc phân cơng cho từng người..
Đối với các chức danh Giám đốc xí nghiệp, Phĩ giám đốc xí nghiệp thì phần lương hiệu quả được tính bằng 2.000.000đ/người/tháng.
==> Tổng số tiền lương = Lương cơ bản + Lương hiệu quả
= 4.204.200 + 2.000.000 = 6.204.200 (đ) Các khoản khấu trừ vào lương:
+ BHXH: 6,5% x 650.000 x 3,89 = 164.000 (đ) + BHYT: 1,5% x 650.000 x 3,89 = 37.926 (đ) + BHTN: 1% x 650.000 x 3,89 = 25.285 (đ) + Kinh phí cơng đồn: 40.000 (đ)
Tổng thu nhập của Ơng Lê Mùi trong tháng 2/2010 là:
Thu nhập = Tổng số tiền lương - Các khoản khấu trừ vào lương = 6.204.200 – (164.000 + 37.926 + 25.285 + 40.000) = 5.936.989 ( đ )
* Trả lương theo ngày cơng thực tế (lương khốn): Căn cứ vào: + Mức lương khốn cơng việc 1 ngày cơng làm việc (Lk)
+ Số ngày cơng thực hiện trong tháng
Căn cứ vào bảng chấm cơng để thanh tốn tiền lương cho người lao động. Đội trưởng, giám đốc xí nghiệp, giám đốc nhà máy và cửa hàng trưởng cĩ trách nhiệm về việc trả lương cho CBCNV của đơn vị và quyết tốn bằng chứng từ thực tế.