dụng và môi trường đào tạo của Quảng Ninh cũng được đánh giá khá tốt (tương đương với Đà Nẵng, Ninh Bình và tốt hơn khá nhiều so với Quảng Nam và Khánh Hòa).Tuy nhiên, đánh giá riêng trong ngành du lịch thì Ninh Bình là tỉnh thành có ưu thế hơn cả trong đào tạo nhân lực chuyên sâu.Các doanh nghiệp thường xuyên tổ chức đào tạo tại chỗ nhằm nâng cao kỹ năng nghề.Do vậy, Ninh Bình có khả năng phục vụ du khách tốt hơn và tạo ra sức hấp dẫn cao hơn so với khách du lịch trong nước, quốc tế.
91
Chính sách nhân dụng của doanh nghiệp
Khi đánh giá về các chính sách nhân dụng của doanh nghiệp, có một số điểm đáng lưu ý như sau:
(1) Đà Nẵng là địa phương có ưu thế trong việc xây dựng các
chương trình phát triển và công nhận lao động rất tốt bênh cạnh các chính sách chăm sóc sức khỏe lao động và người nhà người lao động, các chính sách lương, thưởng và đãi ngộ cho lao động rất tốt. Bên cạnh đó, Đà Nẵng là thành phố có chính sách bảo hiểm thất nghiệp tốt nhất so với tỉnh, thành.
(2) Quảng Ninh có ưu thế trong hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ người lao
động vay vốn, hỗ trợ ăn trưa và phương tiện di chuyển khá tốt cho người lao động có nhiều tương đồng với Ninh Bình, Quảng Bình. Tuy nhiên, Quảng Ninh còn nhiều hạn chế trong thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, chăm sóc sức khỏe lao động cũng như thiếu định hướng phát triển lao động trong tương lai.
92
Hình 41 Đánh giá của người dân về chất lượng nhân dụng