Xí nghiệp.
Để hồn thiện cơng tác thù lao lao động. Trước hết ta phải hồn thiện cơng tác định mức lao động là điều kiện cần thiết khơng chỉđối với cấp chủ
quản dụng nĩ như cơng cụ, kiểm tra mọi mức chi phí tiền lương của doanh nghiệp, mà đối với DN nĩ là căn cứ vững chắc để giải thích thuyết minh sự
hợp lý của chi phí tiền lương của đơn vị mình.
Vai trị, ý nghĩa của định mức lao động trong cơng tác quản lý DN.
- Định mức lao động là căn cứ ban đầu cho việc dự kiến kế hoạch nhân lực, vật tư thiết bị kỹ thuật để các nhà điều hành doanh nghiệp nắm
được tổng quát năng lực sản xuất, các nguồn lực của mình cĩ thể sẵn sàng cho nhiệm vụ SXKD.
- Định mức lao động là cơ sở cho việc hạch tốn chi phí sản xuất của doanh nghiệp. Dựa vào mức chi phí sản xuất của doanh nghiệp. Dựa vào mức chi phí lao động của mỗi đơn vị sản phẩm, dịch vụ, doanh nghiệp chấp nhận hoặc khơng chấp nhận đơn đặt hàng của thị trường.
- Định mức lao động là cơ sở của tổ chức khoa học trong doanh nghiệp, là căn cứ để xác định nhu cầu lao động, xác định các mức chi phí lao
động tổng hợp theo kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
- Định mức lao động là yêu cầu bắt buộc đối với các hình thức trả
lương theo SP, lương khĩan trong doanh nghiệp vì nĩ xác định đúng số
lượng và chất lượng của lao động hao phí, phân biệt kết quả lao động của các thành viên trong doanh nghiệp.
KIL OB OO KS .CO M lao lao động tiền lương của XNVDTXK
Trước hết phải:
-Khảo sát, xây dựng các định mức lao động cho những sản phẩm, dịch vụ chưa cĩ mức.
-Hướng dẫn, tổ chức thực hiện định mức lao động đến các phân xưởng và các đơn vị, bộ phận sản xuất trong doanh nghiệp.
-Xem xét, kiểm tra, điều chỉnh những định mức và đơn giá SP chưa hợp lý. Vì vậy quá trình xây dựng các mức chi phí lao động cần phải quán triệt phương châm.
-Mức chi phí lao động phải phù hợp với cường độ lao động trung bình của người lao động
-Bảo đảm tối đa sự thống nhất giữa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích người lao động.
-Thể hiện mức chi phí trung bình của xã hội trong việc sản xuất một
đơn vị sản phẩm dịch vụ.
-Khơng biến mức lao động thành xiềng xích đối với người lao động. -Khuyến khích những sáng kiến, cải tiến phương pháp và thao tác lao
động nhằm giảm bớt chi phí nâng cao năng suất lao động.
3.3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC THÙ LAO LAO ĐỘNG Ở XÍ NGHIỆP VẬN DỤNG TOA XE KHÁCH