vẫn cũn khiờm tốn so với cỏc nƣớc trong khu vực, cụ thể là:
Đối với Philippin,“Philipin cú hơn 8 triệu lao động làm việc ở nƣớc ngoài năm 2006, đó gửi về nƣớc 11,8 tỉ USD kiều hối qua cỏc chuyển tiền chớnh thức. Ƣớc tớnh, tổng số kiều hối do lao động nƣớc này gửi về qua cỏc kờnh khoảng từ 14 đến 21 tỉ USD. Dự kiến vào năm 2010, con số này sẽ tăng lờn khoảng 21,4 tỉ USD”[38 ].
Đối với Indonesia, “Indonesia hiện cú 2,4 triệu lao động làm việc ở nƣớc ngoài, thu về 3,5 tỉ USD mỗi năm” [32].
Cũn đối với Việt Nam hiện nay mới chỉ cú khoảng trờn 400 nghỡn lao động làm việc tại nƣớc ngoài và mỗi năm lực lƣợng lao động này gửi về nƣớc khoảng 1,8 tỉ USD (trong đú, lao động Việt Nam tại thị trƣờng Đài Loan hiện cú trờn 8 vạn và thu nhập do lực lƣợng này tớch luỹ đƣợc khoảng 576.216 nghỡn USD/năm).
2.5. Một số nguyờn nhõn, bất cập cũn tồn tại của hoạt động XKLĐ sang Đài Loan. Loan.
2.5. Một số nguyờn nhõn, bất cập cũn tồn tại của hoạt động XKLĐ sang Đài Loan. Loan. cũn thiếu, chƣa thực sự động bộ, từ đú ảnh hƣởng trực tiếp đến việc thực thi phỏp luật của cỏc tổ chức, cỏ nhõn trong hoạt động XKLĐ, đồng thời làm hạn chế vai trũ của Nhà nƣớc trong việc kiểm tra, giỏm sỏt hoạt động XKLĐ. Trong khi cỏc văn bản dƣới luật nhằm hƣớng dẫn để thi hành luật chƣa đƣợc thực hiện thƣờng xuyờn, bổ sung kịp thời nờn tớnh thời sự chƣa đƣợc đảm bảo.
- Tỡnh trạng lao động vi hợp đồng, bỏ trốn là vấn đề đỏng bỏo động: Lao động Việt Nam vi phạm hợp đồng bỏ trốn tại Đài Loan đang cú chiều hƣớng tăng, tức hàng năm Việt Nam là nƣớc cú tỉ lệ lao động trốn nhiều nhất, năm 2004 thỡ tỉ lệ lao động trốn là 62,42 % trong tổng số lao động bỏ trốn của cỏc nƣớc tại Đài Loan. Điều đỏng quan tõm là tỉ lệ lao động bỏ trốn của Việt Nam trong mấy năm gần đõy vẫn chƣa cú dấu hiệu giảm, trong khi đú Philippin và Thỏi Lan lại cú xu hƣớng giảm.