Với tốc độ tăng trƣởng kinh tế nƣớc ta trong những năm tới khoảng 6,5-8,5%, đầu tƣ toàn xó hội năm 2009 ở mức khoảng 40% GDP, thu nhập của lực lƣợng lao động cũng nhƣ mọi tầng lớp trong xó hội ngày càng đƣợc cải thiện.
Về số lƣợng nguồn nhõn lực xó hội: “Hiện nay cả nƣớc cú khoảng 43,9 triệu lao động trong độ tuổi lao động đang làm việc, chiếm 51,2% dõn số. Hàng năm, Việt Nam cú khoảng trờn 1 triệu ngƣời bƣớc vào độ tuổi lao động, dự bỏo đến 2015 sẽ cú khoảng 64,3 triệu ngƣời trong độ tuổi lao động, chiếm khoảng 62,8% dõn số và nhƣ
vậy Việt Nam đó bƣớc vào thời kỳ đỉnh cao về số lƣợng dõn số, đú là “cơ cấu dõn số
vàng”. Đõy là “cơ hội vàng” cho đất nƣớc phỏt triển, tận dụng nguồn nhõn lực vụ cựng quý gớa để phỏt triển kinh tế, thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH - HĐH đất nƣớc” [29].
Bờn cạnh những cơ hội đú, Việt Nam cũng phải đƣơng đầu với cỏc thỏch thức nhƣ sự tăng trƣởng kinh tế nƣớc ta tuy cú tăng lờn nhƣng vẫn cũn là một trong những nƣớc nghốo với mức GDP bỡnh quõn đầu ngƣời năm 2008, khoảng 1.052 USD/ngƣời/năm, hệ thống chớnh sỏch KT - XH đang trong quỏ trỡnh hoàn thiện, chƣa đồng bộ, trỡnh độ kỹ thuật, quản lý cú sự chờnh lệch lớn so với cỏc nƣớc phỏt triển.
Hội nhập kinh tế quốc tế cũng đặt ra nhiều thỏch thức trong giải quyết việc làm nhƣ:
Một là, sức cạnh tranh của phần lớn cỏc doanh nghiệp hoạt động XKLĐ Việt Nam sang nƣớc ngoài núi chung và Đài Loan núi riờng chƣa thực sự đủ mạnh.
Hai là, chất lƣợng lao động nhỡn chung cũn thấp so với yờu cầu CNH - HĐH đất nƣớc trong quỏ trỡnh hội nhập kinh tế quốc tế.
74
Ba là, do ảnh hƣởng của tõm lý tiểu nụng của một xó hội nụng nghiệp cộng với hoàn cảnh lịch sử trong một giai đoạn dài của chế độ tập trung bao cấp đó tạo cho lực lƣợng lao động Việt Nam những phẩm chất tõm lý – xó hội với nhiều hạn chế nhƣ sự tuỳ tiện, tõm lý ỉ lại, thiếu tinh thần tự giỏc, khụng hợp tỏc với nhau trong cụng việc, tớnh cỏ nhõn cao, thiếu sự đồng nhất... đú là những cản trở rất lớn trong quỏ trỡnh hội nhập kinh tế quốc tế.
Bốn là, để cạnh tranh trờn thị trƣờng lao động quốc tế thỡ khụng chỉ cú yếu tố số lƣợng lao động dồi dào, giỏ rẻ mà yếu tố hết sức quan trọng là chất lƣợng lao động trong nƣớc.
Đặc biệt trong tỡnh hỡnh hiện nay, khi cỏc nền kinh tế lõm vào khủng hoảng thỡ việc làm sẽ giảm sỳt mạnh và tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng cao. Do vậy, đẩy mạnh hoạt động XKLĐ sang nƣớc ngoài núi chung và sang Đài Loan núi riờng sẽ gúp phần rất lớn để giải quyết việc làm cho lực lƣợng lao động Việt Nam trong độ tuổi lao động đang thiếu việc làm, nhất là lực lƣợng lao động phổ thụng, cú trỡnh độ tay nghề cũn thấp; đồng thời XKLĐ cũn là cơ hội tốt để xõy dựng thƣơng hiệu nguồn nhõn lực Việt Nam, tăng khả năng cạnh tranh trờn thị trƣờng lao động quốc tế và cũng là cơ hội tốt để thỳc đẩy nguồn nhõn lực khụng ngừng phỏt triển.