21 Tội kinh doanh trỏi phộp 15
3.3.2. Nõng cao trỏch nhiệm của cỏc cơ quan nhà nƣớc cú thẩm quyền, cỏn bộ xột xử trong việc ỏp dụng phạt tiền với tƣ cỏch hỡnh phạt
quyền, cỏn bộ xột xử trong việc ỏp dụng phạt tiền với tƣ cỏch hỡnh phạt bổ sung
Nghiờn cứu thực tiễn ỏp dụng phạt tiền với tư cỏch hỡnh phạt bổ sung cho thấy đõy là loại hỡnh phạt được ỏp dụng khụng đỏng kể so với số điều luật quy định, điều đú đó làm giảm đi vai trũ cũng như hiệu quả của hỡnh phạt này. Trong khi đú Bộ luật hỡnh sự năm 1999 sửa đổi, bổ sung năm 2009 đó quy định phạt tiền với tư cỏch hỡnh phạt bổ sung một cỏch đầy đủ hơn hoàn thiện
hơn so với Bộ luật hỡnh sự năm 1985. Điều đú đó thể hiện đường lối đổi mới trong việc xõy dựng và ỏp dụng phạt tiền với tư cỏch hỡnh phạt bổ sung ở nước ta trước tỡnh hỡnh mới. Cỏc cơ quan bảo vệ phỏp luật, cần cú những nhận thức đỳng đắn và đầy đủ về hỡnh phạt này, để việc quyết định và ỏp dụng được thực hiện một cỏch nghiờm chỉnh và chớnh xỏc, nhằm trả lại cho phạt tiền với tư cỏch hỡnh phạt bổ sung vị trớ và vai trũ đớch thực của mỡnh.
Giữa cỏc cơ quan xõy dựng, ỏp dụng phỏp luật cần cú những văn bản hướng dẫn thi hành cụ thể về phạt tiền với tư cỏch hỡnh phạt bổ sung. Cựng tiến hành xõy dựng thụng tư liờn tịch về việc ỏp dụng hỡnh phạt này nhằm thống nhất việc ỏp dụng trờn thực tiễn xột xử bảo đảm vị trớ vai trũ quan trọng của hỡnh phạt.
Xõy dựng được đội ngũ cỏn bộ tư phỏp chuyờn sõu về nghiệp vụ, am hiểu những quy định của phỏp luật về phạt tiền với tư cỏch hỡnh phạt bổ sung trong Bộ luật hỡnh sự và cỏc văn bản phỏp luật hỡnh sự khỏc về nội dung, phạm vi, điều kiện, mức phạt tiền. Từ đú tạo cơ sở cho việc ỏp dụng chớnh xỏc cỏc quy định đú trong thực tiễn đảm bảo thực hiện đỳng chớnh sỏch hỡnh sự của Nhà nước ta.
Đồng thời việc xõy dựng đội ngũ cỏn bộ tư phỏp trong sạch và vững mạnh là nhiệm vụ chủ yếu và vụ cựng quan trọng trong giai đoạn xõy dựng và hoàn thiện Nhà nước phỏp quyền xó hội chủ nghĩa của dõn, do dõn và vỡ dõn. Chớnh vỡ vậy, Nghị quyết số 08-NQ/TW ngày 02/01/2002 của Bộ Chớnh trị về Một số nhiệm vụ trọng tõm cụng tỏc tư phỏp trong thời gian tới đó chỉ rừ:
Cụng tỏc cỏn bộ của cỏc cơ quan tư phỏp chưa đỏp ứng được yờu cầu của tỡnh hỡnh hiện nay. Đội ngũ cỏn bộ tư phỏp cũn thiếu về số lượng, yếu về trỡnh độ và năng lực nghiệp vụ, một bộ phận tiờu cực, thiếu trỏch nhiệm, thiếu bản lĩnh, sa sỳt về phẩm chất đạo đức. Đõy là một vấn đề nghiờm trọng, làm ảnh hưởng đến kỷ cương, phỏp luật, giảm hiệu lực của bộ mỏy nhà nước [12].
Để thực hiện yờu cầu trờn, chỳng tụi cho rằng vấn đề quan trọng và cấp bỏch hiện nay là cần tăng cường về số lượng, tiờu chuẩn húa đội ngũ cỏn bộ tư phỏp theo hướng nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ, trỡnh độ chớnh trị, đạo đức nghề nghiệp và ý thức phỏp luật của cỏc cỏn bộ tư phỏp núi chung và của Thẩm phỏn và Hội thẩm nhõn dõn núi riờng.