Nhà lãnhđạo phục vụlàm cho sự phát triển nguồn nhân lực rơi vào tình trạng khó
khăn khi áp lực thị trường buộc các tổ chức phải cắt giảm nhân viên. Nghiên về mặt marketing thì sự ảnh hưởng này sẽkéo doanh nghiệp đi xuống ,nếu như các nhà lãnhđạo không nỡ loại bỏ các nhân viên có lối tư duy lạc hậu, không theo kịp với xu thế của thị trường.
Liên tưởng sâu hơn khi sự ảnh hưởng này tác động tới các hệ thống Ngân hàng
thương mại. Hàng chục cán bộtại các Ngân hàng thương mại tại Việt Nam từ năm 2008 đến nay liên tục bịbắt giam khởi tốbởi hành vi cho vay không tuân thủluật quy định gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế. Hàng trăm ngàn tỉ đồng liên tục bị thất thoát bởi trìnhđộ chuyên môn yếu kém cũng như các hành động vụlợi của các cán bộngân hàng. Vậy câu hỏi đặt ra ở đây là vị trí các nhà lãnhđạo của các Ngân hàng thương mại đứng
đâu trong khi nhân viên của mình có những hành động sai trái như thế.Đó là trong trường hợp tại Việt Nam chưa chấp nhận phong cách lãnhđạo phục vụ.Thử hỏi nếu các nhà lãnh
lãnhđạo phục vụ đa phần không thể được chấp nhận tại Việt Nam, nhất là trong hệthống
các ngân hàng thương mại.Chúng sẽ kéo cả hệ thống ngân hàng chìm sâu trong khủng hoảng chỉ vì các nhà lãnhđạo phục vụkhông nỡloại bỏcác nhân viên bất tài của mình.