. Kế toán tổng hợp tiền lơng, tiền công và các khoản trích theo lơng
111 4.250.000 5729/10 Thanh toán lơng công nhân 334 2738
3.2.1. Phơng hớng hoàn thiện côngtác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng.
theo lơng.
Tiền lơng đợc xem nh là gía cả của sức lao động do đó tiền lơng phải đợc trả trên cơ sở giá trị sức lao động và đánh gía đúng, phản ánh đúng giá trị sức lao động.
Tiền lơng phải đợc tính đúng, tính đủ trả cho ngời lao động theo s đóng góp của họ và hiệu quả cụ thể mà Công ty đạt đợc trong quá trình kinh doanh.
Do đó tiền lơng phải đợc hình thành trên cơ sở thoả thuận bằng hợp đồng giữa ngời sử dụng lao động và ngời lao động. Mặt khác để tiền lơng thực sự trở thành động lực phat huy tính chủ động sáng tạo của ngời lao động trong công việc, từ đó khuyến khích ngời có tài, có năng lực làm việc. Công ty cần tiến hành trả lơng không những theo công việc mà còn theo chất lợng, số lợng và hiệu quả công việc.
Để đảm bảo tiền lơng là nguồn thu nhập, nguồn sống chủ yếu của ngời lao động và gia đình họ thì tiền lơng không những chỉ đảm bảo bù đắp sức lao động đã
hao phí trong quá trình lao động mà còn phải là yếu tố vật chất khuyến khích ngời lao động hoàn thành tốt công việc. Xã hội ngày càng phát triển thì nhu câu của con ngòi ngày càng cao, tiền lơng không chỉ duy trì cuộc sống hàng ngày mà phần còn lại sẽ đợc tích luỹ lâu dài nhất là khi mà ngời lao động mất khả năng lao động hoặc gặp bất trắc, rủi ro.
Vì vậy không ngừng hoàn thiện chính sách về tiền lơng là rất cần thiết và đúng đắn.
Bên cạnh việc hoàn thiện chính sách tiền luơng thì việc hoàn thiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN là vô cùng quan trọng. Trong điều kiện hiện nay, Công ty phải không ngừng nâng cao các chế độ BHXH nhằm đảm bảo cho ngời lao động yên tâm làm việc, tạo cho họ có cuộc sống ổn định, bình thờng khi đợc nghỉ theo chế độ hoặc gặp rủi ro. Bên cạnh đó các chế độ về BHTN đợc hoàn thiện sẽ tạo điều kiện cho ngời lao động đợc hởng các chế độ u đãi về Văn hoá, xã hội.
Việc hoàn thiện các chính sách về tiền lơng, BHXH, BHYT và BHTN đòi hỏi các doanh nghiệp phải đặc biệt chú trọng đến công tác thanh toán các khoản này cho ngời lao động, phải thanh toán một cách nhanh gọn và hợp lý, có nh thế mới đảm bảo tốt nguồn nhân lực, trình độ cũng nh sự phát triển của toàn Công ty.
Để hoàn thiện công tác tiền lơng và các khoản trich theo lơng thì cần phải tổ chc hợp lý hệ thống sổ sách kế toán để tạo sự kết hợp nhịp nhàng giữa khâu hạch toán ban đầu và hạch toán tổng hợp.
Sổ sách kế toán là phơng tiện để thực thi nhiệm vụ của kế toán trên cơ sở đó kế toán vận dụng các phơng pháp của mình để thông tin trên sổ sách kế toán là thông tin đã đợc xử lý và sổ kế toán cung cấp những thông tin về đối tợng kế toán một cách có hệ thống và theo từng đối tợng. Nh vậy, để hoàn thiện hệ thống sổ sách cần thiết này, kế toán phải sử dụng một hệ thống sổ sách phù hợp. Để hoà
thiện hệ thống sổ sách cần phải thực hiện yêu cầu sau:
- Phải thiết kế mẫu sổ chi tiết và mẫu sổ tổng hợp phù hợp với đặc điểm
- kinh doanh và hình thức kế toán mà Công ty áp dụng.
- Việc ghi sổ kế toán phải căn cứ vào các chứng từ kế toán, số liệu trên sổ sách phải có chứng từ hợp lệ, hợp pháp chứng minh.
- Sổ sách kế toán phải đảm bảo ghi chép rõ ràng, không nên tẩy xoá quá nhiều, khi cần sửa chữa số liệu trong sổ sách thì phải thực hiện theo đúng quy định theo chế độ kế toán hiện hành.