. Kế toán tổng hợp tiền lơng, tiền công và các khoản trích theo lơng
2.2.1.3.Hạch toán các khoản trích theo lơng.
a. Nợ TK641: 40.000.000 Nợ TK 642: 20.000
2.2.1.3.Hạch toán các khoản trích theo lơng.
Ngoài tiền lơng công nhân viên trong công ty còn đợc hởng các khoản trợ cấp thuộc trợ cấp phúc lợi xã hội ( trợ cấp BHXH, BHYT).
Quỹ BHXH của công ty đợc hình thành bằng cách tính theo tỷ lệ quy định trên tổng số quỹ lơng sơ bản của CBCNV trong tháng.
Theo chế độ hành, công ty thực hiện tỷ lệ trich này: 40
Quỹ BHXH trích 22% trong đó:
+ Công ty trích 16% x quỹ lơng đợc trích vào chi phí sản xuất kinh doanh. + Công ty trích 6% x quỹ lơng cơ bản trừ vào lơng ngời lao động
Quỹ BHYT trích 4,5% trong đó:
+ Công ty trích 3% x quỹ lơng dợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh + Công ty trích 1,5% x quỹ lơng cơ bản tính vào lơng ngời lao động + Công ty trích 2% BHTN trong đó :
+ Công ty trích 1% x quỹ lơng đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh. + Công ty trích 1% x quỹ luơng cơ bản tính vào lơng của ngời lao đụ̣ng
Cuối tháng, căn cứ vào bảng thanh toán tiền lơng, danh sách đóng BHXH,phiếu nhghỉ hởng BHXH của từng đơn vị kế toán lập bảng tổng hợp thanh toán lơng tháng và bảng tổng hợp trợ cấp BHXH tàon công ty, sau đó tiến hành lập bảng phân bổ tiên lơng và các khoản trích theo lơng.
*Tài khoản sử dụng:
Để phản ánh tình hình trích lập và sử dụng BHXH,BHYT và BHTN kế toán sử dụng TK338 “phải trả phải nộp” chi tiết cho các TK cấp 2.
- TK3382 Kinh phí cụng đoàn - TK 3383 Bảo hiờ̉m xã hụ̣i - TK 3384 Bảo hiờ̉m y tờ́
- TK 3389 Bảo hiờ̉m thṍt nghiợ̀p -