Vấn đề tạm ngừng cấp dưỡng

Một phần của tài liệu Pháp luật về cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn theo luật HNGĐ 2014 (Trang 35)

4. Cấu trỳc của bỏo cỏo

3.2.2.Vấn đề tạm ngừng cấp dưỡng

- Điều kiện được tạm hoón cấp dưỡng.

Người được cấp dưỡng phải lõm vào “hoàn cảnh kinh tế khú khăn”. Mà một người được coi là khú khăn về kinh tế là người khụng cú thu nhập hoặc cú thu nhập nhưng mức thu nhập thấp và với mức thu nhập đú khụng thể đảm bảo, và lo cho cuộc sống của người được cấp dưỡng. Đồng thời họ cũng khụng cú tài sản giỏ trị hoặc cú tài sản nhưng sau khi bỏn đi cũng khụng thể cú khả năng thực hiện trỏch nhiệm cấp dưỡng của mỡnh.

Thời gian kết thỳc tạm hoón cấp dưỡng:

Thứ nhất: Đú là trước thời điểm người được cấp dưỡng trũn 18 tuổi và cú

khả năng lao động. Bởi lẽ nếu người được cấp dưỡng trũn 18 tuổi và cú khả năng lao động thỡ nghĩa vụ cấp dưỡng cũng chấm dứt, người phải cấp dưỡng lỳc đú cũng khụng phải thực hiện trỏch nhiệm cấp dưỡng nữa, trong trường hợp này thời gian tạm hoón cấp dưỡng đương nhiờn chấm dứt. Như vậy, quyền lợi của

người được cấp dưỡng trong thời gian tạm hoón trước đú sẽ khụng được đảm bảo và cũng ảnh hưởng đến quyền lợi của người trực tiếp nuụi người được cấp dưỡng

Thứ hai: Trong trường hợp được cấp dưỡng là người thành niờn nhưng mất

năng lực hành vi dõn sự, bị tàn tật, rơi vào hoàn cảnh khú khăn, tỳng thiếu thỡ việc tạm ngừng cấp dưỡng chỉ được tạm ngừng trong một thời gian cú lợi nhất khụng được tạm ngừng cấp dưỡng trong một thời gian dài.

Trong cỏc bản ỏn hay quyết định của Toà phải quy định cụ thể ngày tạm ngừng cấp dưỡng là ngày nào. Ấn định một thời gian nhất định để bảo vệ quyền lợi cho người được cấp dưỡng cũng như quyền lợi của người trực tiếp nuụi người được cấp dưỡng.

Một phần của tài liệu Pháp luật về cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn theo luật HNGĐ 2014 (Trang 35)