Hầu như ai cũng có thể lái tàu, nhưng cần phải có một nhà lãnh đạo để lập hải trình đường đi. Trước khi nhà lãnh đạo đưa nhân viên vào cuộc hành trình, họ cần trở thành người thám hiểm và trải nghiệm để chuyến đi có cơ hội thành công cao nhất.
Thuyền trưởng cần dựa vào kinh nghiệm. Hầu hết các nhà lãnh đạo đều là các nhà hoạt động. Họ có xu hướng nhìn về phía trước để đưa ra quyết định và tiếp tục nhiệm vụ. Nhưng để trở thành người chỉ huy tàu tốt, các nhà lãnh đạo cần có thời gian để suy ngẫm và học hỏi từ các kinh nghiệm đã có.
Thuyền trưởng xem xét các điều kiện trước khi đưa ra cam kết. Người thuyền trưởng giỏi luôn biết tính đến cái giá phải trả trước khi đưa ra cam kết. Họ không chỉ xem xét
các yếu tố có thể đo lường như tài chính, tài nguyên và năng lực, mà còn cả các yếu tố phi vật thể như thời gian, đạo đức, động lực, văn hóa v.v…
Thuyền trưởng lắng nghe những điều người khác nói. Dù là nhà lãnh đạo xuất sắc tới đâu, bạn cũng không thể đưa ra tất cả câu trả lời. Đó là lý do những thuyền trưởng xuất sắc luôn thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau.
Thuyền trưởng đảm bảo rằng kết luận của mình vừa công bằng vừa đúng sự
thật/chính xác. Để lãnh đạo người khác, nhà lãnh đạo cần có một quan điểm sống tích cực. Bạn cần phải có niềm tin rằng mình có thể lãnh đạo mọi người. Mặt khác, bạn cũng cần có khả năng nhìn nhận các vấn đề một cách thực tế. Nếu bạn không lái tàu với đôi mắt mở to, thì tầm nhìn của bạn sẽ bị che khuất.
-21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo
Bạn đã bao giờ dành thời gian để vẽ lộ trình cho những người bạn đang dẫn dắt chưa?
GHI CHÚ_______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________
_______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________
Using ePub Maker, be an easy ebook writer.
This book is generated by a trial version of ePub Maker. Please visit www.epingsoft.com
____________________________________________ ______________________ ĐỂ ĐÁNH GIÁ LÃNH ĐẠO, HÃY NHÌN VÀO NHÂN VIÊN CỦA ANH TA
CÂU HỎI CỦA TUẦN
Các nhân viên có theo bạn không? Bạn duy trì thành công ra sao?
Bạn có tin tưởng vào