mức chín điểm, thậm chí mười điểm, nếu đó là lĩnh vực mạnh nhất của bạn và bạn thật sự chăm chỉ!
-Tài năng thôi chưa đủ
Hãy tìm ra và không ngừng phát triển những điểm mạnh của bạn.
Thứ ba: HÃY KHÍCH LỆ MƠ ƯỚC CỦA NGƯỜI KHÁC NGƯỜI KHÁC
Tôi coi việc người khác chia sẻ mơ ước của họ với mình là một đặc ân. Điều đó cho thấy sự can đảm và tin tưởng của họ đã dành cho tôi. Khi đó, tôi nhận thấy mình có vai trò lớn trong cuộc sống của họ. Chỉ cần tôi nói sai một từ là cũng có thể làm tiêu tan giấc mơ của một ai đó. Ngược lại, những lời nói thích hợp có thể truyền cảm hứng cho họ.
Ai đó coi trọng bạn đến mức chia sẻ mơ ước của họ với bạn, hãy quan tâm đến việc này. Nữ diễn viên Candice Bergen bình luận: “Mơ ước nảy sinh trong quãng đời mà ta đau khổ.” Tôi cho rằng bà ấy nói như vậy vì có nhiều người không muốn thấy người khác theo đuổi mơ ước. Điều đó chứng tỏ họ không dám sống với ước mơ của mình. Kết quả là, họ cố làm nản lòng những ai đang muốn vươn tới những mơ ước. Bằng cách khuyên người khác từ bỏ mơ ước, những người hay chỉ trích thường tự bào chữa cho việc họ cam chịu sống trong cảnh an nhàn.
Đừng bao giờ giết chết những mơ ước. Hãy giải phóng chúng.
-25 thuật đắc nhân tâm
Hãy khuyến khích mọi người chia sẻ mơ ước của họ!
Thứ tư: HÃY THỰC HÀNH NHỮNG KỸ NĂNG NĂNG
Nhà vật lý Willian Osler, người viết cuốn The Principles and Practice of
Medicine (Các nguyên tắc và thực hành y khoa), đã nói với một nhóm sinh viên y khoa:
Hãy xua đi những lo lắng về tương lai. Hãy sống cho hiện tại và những công việc được giao. Đừng nghĩ tới công việc cần hoàn thành, những khó khăn cần khắc phục hay những kết quả cần đạt được, hãy thực hiện nghiêm túc những việc nhỏ trong tầm tay. Carlyle đã nói: ”Đừng nhìn vào những điều xa vời, hãy giải quyết những việc trong tầm tay bạn.”
Để hoàn thiện bản thân, hãy thực hành nhuần nhuyễn những kỹ năng bạn có. Hãy làm những việc bạn đã biết. Khi rèn luyện các kỹ năng, bạn sẽ có thêm cơ hội khám phá những điều mình cần giải quyết. Lúc đó bạn cần phải quyết định sẽ làm những điều mình vẫn làm hay những điều mình nên làm? Cách giúp bạn hoàn thiện là thoát khỏi “vùng an toàn” và thử những điều mới lạ.
Mọi người thường hỏi: “Tôi phải làm gì để phát triển công việc kinh doanh của mình?” hay “Tôi phải làm gì để đội ngũ nhân viên của mình giỏi hơn.” Câu trả lời là hãy phát triển chính bản thân bạn. Phát triển một tổ chức là phát triển người lãnh đạo. Bằng cách hoàn thiện bản thân, bạn sẽ khiến những người khác giỏi hơn. Jack Welch, Tổng giám đốc điều hành của General Electric, từng nói: “Muốn trở thành một nhà lãnh đạo thành công, trước tiên bạn phải tự hoàn thiện bản thân mình, sau đó mới phát triển được những người khác.” Hôm nay chính là thời điểm thích hợp để bắt đầu.
-Nhà lãnh đạo 360O
Hãy tập trung phát huy sở trường của bạn!