Hieơu trưởng phân đâu trở thành cán boơ quạn lí giỏi, có naíng lực chuyeđn mođn vững vàng, tích cực phát huy uy tín cá nhađn và vai trò ngườ

Một phần của tài liệu Xây dựng tập thể sư phạm (Trang 36 - 37)

g) Toơ chức cho giáo vieđn hĩc taơp sáng kiên kinh nghieơm cụa đoăng nghieơp

3.6. Hieơu trưởng phân đâu trở thành cán boơ quạn lí giỏi, có naíng lực chuyeđn mođn vững vàng, tích cực phát huy uy tín cá nhađn và vai trò ngườ

chuyeđn mođn vững vàng, tích cực phát huy uy tín cá nhađn và vai trò người lãnh đáo.

Hieơu trưởng là thụ trưởng trường hĩc, là người có thaơm quyeăn cao nhât, toơ chức và quạn lí mĩi hốt đoơng cụa nhà trường. Do đó, hieơu trưởng đóng vai trò là yêu tô quyêt định hốt đoơng dáy và hĩc trong nhà trường. Đieău leơ trường tieơu hĩc qui định: Hieơu trưởng phại là giáo vieđn có phaơm chât chính trị và đáo đức tôt, có trình đoơ chuyeđn mođn vững vàng, có naíng lực quạn lí, được boăi dưỡng nghieơp vú quạn lí gtáo dúc, được taơp theơ giáo vieđn tín nhieơm.

Đeơ táo được uy tín, hieơu trưởng phại luođn tự rèn luyeơn, tu dưỡng ( nghieđn cứu qua sách báo, tài lieơu, hĩc qua đoăng nghieơp,…) bạn thađn veă mĩi maịt. Hieơu trưởng phại đát được những yeđu caău sau:

-Veă naíng lực: Hieơu trưởng phại naĩm vững đường lôi, chê đoơ, chính sách cụa Đạng và nhà nước, naĩm vững múc tieđu đào táo, có taăm hieơu biêt roơng, có khạ naíng thu thaơp thođng tin, phađn tích, đánh giá tình hình,xác định múc tieđu quạn lí và thực hieơn các chức naíng quạn lí khác; biêt cách giại quyêt các vân đeă hành chính.

-Veă phaơm chât: Có tinh thaăn trách nhieơm trong cođng tác, trung thực, tođn trĩng và yeđu qủ con người, đoăng nghieơp và hĩc sinh, khieđm tôn và ham hĩc hỏi, mánh dán tự pheđ bình và pheđ bình .

Hieơu trưởng phại gương mău veă mĩi maịt, phại là “con chim đaău đàn” trong taơp theơ giáo vieđn, phại “ nói được, làm được”.Trong vieơc đánh giá,hieơu trưởng phại sáng suôt, cođng baỉng, tránh vị neơ, thiêu cođng minh.

Hieơu trưởng phại biêt laĩng nghe ý kiên cụa quaăn chúng, biêt tiêp thu ý kiên hay và biêt đieău chưnh những thiêu sót trong quá trình làm vieơc, có quyêt định đúng đaĩn, kịp thời, sẵn sàng nhaơn khuyêt đieơm trước taơp theơ nêu sai.

Có naíng lực, có uy tín, hieơu trưởng mới thu phúc được lòng người, mới táo được nieăm tin trong taơp theơ sư phám và đoơng vieđn được phong trào,hoàn thành được nhieơm vú mà ngành qui định.

Một phần của tài liệu Xây dựng tập thể sư phạm (Trang 36 - 37)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(38 trang)
w