1. Định hướng chiến lược phát triển của FINTECH trong thời gian tớ
1.2. Tổ chức bộ máy và nhân sự
Qua những phân tích ở trên có thể thấy rằng bộ máy tổ chức và nhân sự của công ty FINTEC là tương đối hoàn chỉnh . Tuy nhiên , trong quá trình thực tập ở công ty, em thấy rằng:
Hoạt động xuất nhập khẩu đóng một vai trò rất quan trọng trong hoạt động kinh doanh của công ty FINTEC . Doanh thu từ hoạt động này hàng năm đã đóng góp một phần rất lớn vào tổng doanh thu của công ty. Trong khi đó bộ phận chuyên trách thực hiện hoạt động này của công ty là phòng xuất nhập khẩu lại chưa có. Chính vì thế công ty nên lập các phương án nhằm xây dụng, mở rộng và bổ xung nhân sự cho bộ phận xuất nhập khẩu của công ty.
Công tác tổ chức quản lý của Công ty FINTEC hiện nay như vậy là tương đối hợp lý, tương ứng với một công ty nhỏ với số lượng cán bộ khảng 60 người.
Mọi hoạt động đều nằm dưới sự chỉ đạo trực tiếp của tổng giám đốc. Các phòng chức năng phụ trách từng khu vực và quản lý theo sự phân công lãnh đạo của Công ty. Tuy nhiên, công ty cũng nên có một vài thay đổi để hoàn thiện hệ thống kênh phân phối hàng nhập khẩu của mình. Cụ thể là:
Xuất phát từ thực tế đội ngũ cán bộ nghiên cứu thị trường thuộc phòng kinh doanh phân phối của Công ty FINTEC hoạt động rời rạc, thiếu tính ổn định, thiếu tính chuyên nghiệp, nên bộ phận này không thể chuyên sâu nghiên cứu thị trường được. Trong khi đó, công tác nghiên cứu thị trường rất quan trọng đối với việc mở rộng và hoàn thiện hệ thống kênh phân phối. Vậy cần thiết phải lựa chọn được những nhân viên phù hợp, am hiểu về các sản phẩm thiết bị mà FINTEC đang kinh doanh, tiến hành tuyển mộ những nhân viên mới có kinh nghiệm, kiến thức về marking về nghiên cứu thị trường để có thể thực hiện tốt công tác này.
Bồi dưỡng thêm cho đội ngũ kiểm soát các đại lý trên từng khu vực của công ty nhằm nâng cao trinh độ của nhân viên thị trường, từ đó công ty có thể nắm bắt rõ được tình hình hoạt động kinh doanh của các đại lý tại từng khu vực, nhân viên thị trường sexphats hiện và báo cáo cho công ty một cách kịp thời các đại lý có dấu hiệu sai phạm các chính sách của công ty.