- Về tổng số lao động:
2.3.Bộ máy tổ chức quản lý nhân sự của công ty Mai Hà Nguyên
Trong bộ máy tổ chức của công ty phòng tổ chức cán bộ là phòng chịu trách nhiệm quản lý trự tiếp nhân sự trong toàn công ty. Phòng chịu sự chỉ đạo và giám sát trực tiếp của ban giám đốc đồng thời phối hợp cùng với các phòng ban khác dể thực hiện những nhiệm vụ chung của công ty.
Cơ cấu tổ chức phòng tổ chức cán bộ
a. Trưởng phòng Nhiệm vụ được phân công: - Quản lý chung.
- Dựa trên nhu cầu nhân sự của ccong ty lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty.
- Kiểm tra thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động.
- Lập hoạch định đào tạo bồi dưỡng cán bộ, nâng cao trình độ quản lý và nghiệp vụ.
- Thiết lập, xây dựng các quy chế cho phù hợp với hoạt động của từng chức năng.
- Nghiên cứu, xử lý các thông tin phản ánh kịp thời và chính xác tới Hiệu ban giám đốc.
- Thường xuyên cập nhật các chế độ chính sách đối với người lao động kịp thời và phản ánh đúng.
- Xây dựng các quy trình, quy chế phối hợp trong công tác đối với các đơn vị trong công ty.
- Xây dựng các quy trình quan hệ hợp tác với các ngành chức năng có liên quan.
- Phối hợp kiểm tra quy trình phân phối và sử dụng các thiết bị kỹ thuật, cơ sở vật chất.
- Chịu trách nhiệm về công tác thi đua khen thưởng trong công ty.
- Theo dõi hoạt động thông tin mạng, đáp ứng yêu cầu hoạt động của công ty, thông tin chính xác, kịp thời
b. Phó trưởng phòng
Nhiệm vụ được phân công: - Giúp việc cho Trưởng phòng
- Phụ trách thi đua khen thưởng, chế độ bảo hiểm, tiền lương, bổ nhiệm, tuyển dụng đào tạo, chấm công.