THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CễNG TY TNHH TIN HỌC MAI HOÀNG
2.1.2.2. Đầu tư phỏt triển nguồn nhõn lực
Trong thời đại ngày nay, trớ tuệ, tri thức trở thành yếu tố bao trựm quyết định sự thành cụng hay thất bại của cụng ty. Vỡ vậy đầu tư vào nõng cao năng lực của đội ngũ cụng nhõn viờn là sự đầu tư khụng thể thiếu của mỗi doanh nghiệp núi riờng và cụng ty TNHH Tin học Mai Hoàng núi chung.. Đõy là yếu tố quyết định đến cụng tỏc quản lý, tổ chức thực hiện… nờn tất yếu ảnh hưởng tới hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cũng như sự tồn tại và phỏt triển của doanh nghiệp.
Chi phớ đầu tư cho phỏt triển nguồn nhõn lực bào gồm : Chi phớ chi cho nhõn viờn cụng ty đi học lại , học nõng cao, học chuyờn sõu, tiền chi trả học phớ, tiền đi lại,
mua sắm trang thiết bị phục vụ cho quỏ trỡnh đào tạo cho cỏc nhõn viờn…..
Bảng 2.10 : Số lượng lao động của cụng ty TNHH Tin học Mai Hoàng
Năm
Chỉ tiờu 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Số lượng lao động
bỡnh quõn ( người) 102 148 155 214 236 327 288 268
Nguồn: P. Hành chớnh nhõn sự - cụng ty TNHH Tin học Mai Hoàng
Số lương lao động của cụng ty tăng dần qua cỏc năm. Năm 2004 chỉ cú 102 nhõn viờn nhưng đến năm 2011 thỡ cú 268 nhõn viờn. Số lượng lao động đạt đỉnh năm 2009 là 327 nhõn viờn. Điều này chứng tỏ so với năm 2004 quy mụ sản xuất kinh doanh của cụng ty đó mở rộng và năm 2009 là năm kinh doanh phỏt đạt nhất, doanh thu nhiều nhất, số lượng lao động cũng cao nhất. Song sau đú, đến năm 2010, 2011 thỡ cụng ty cắt giảm biờn chế nờn số lượng nhõn viờn cũng giảm đi ở mức lần lượt là 288 và 268 nhõn viờn.
Vốn đầu tư phỏt triển nguồn nhõn lực cụng ty chủ yếu là dành cho việc đào tạo lại cho những nhõn viờn mới , nõng cao năng lực cho 1 số nhõn viờn trong cụng ty và một số cỏn bộ chủ chốt của cụng ty như giỏm đốc, phú giỏm đốc, trưởng phũng kinh doanh, trưởng phũng tài chớnh kế toỏn, trưởng phũng hành chớnh nhõn sự đi học thờm để bồi dưỡng thờm kiến thức nghiệp vụ và quản lý.
Bảng 2.11 : Vốn đầu tư phỏt triển nguồn nhõn lực của Cụng ty TNHH Tin học Mai Hoàng giai đoạn (2007 – 2011)
Năm Đơn vị 2007 2008 2009 2010 2011 Tổng vốn đầu tư thực hiện Tỷ đồng 18,824 27,015 30,257 29,158 23,224 Vốn đầu tư phỏt triển nguồn
nhõn lực Tỷ đồng 0,779 1,225 1,532 0,965 1,024 Vốn đầu tư phỏt triển nguồn
nhõn lực/Tổng vốn đầu tư thực hiện
% 4,14 4,53 5,06 3,31 4,41 Nguồn : P. Hành chớnh nhõn sự - cụng ty TNHH Tin học Mai Hoàng
Nhỡn trờn bảng số liệu thấy được vốn đầu tư cho phỏt triển nguồn nhõn lực cũn khỏ khiờm tốn so với tổng vốn đầu tư thực hiện , chỉ chiếm khoảng từ 3% đến 4 %. Đõy là con số rất nhỏ so với tổng vốn đầu tư thực hiện, cao nhất mới chỉ chiếm 5,06% , điều đú thể hiện cụng ty cũn hạn chế trong việc đầu tư nõng cao phỏt triển nguồn nhõn lực. Với cỏc cụng ty đầu tư trong lĩnh vực cụng nghệ thụng tin đều cần một đội ngũ trớ thức rất cao và sự đầu tư lớn vào nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực để nõng cao hiệu suất cụng việc. Vỡ vậy con số đầu tư này là rất nhỏ so với sự đầu tư của cụng ty.
Đõy là hoạt động đầu tư theo chiều sõu.Cụng ty đó xõy dựng quy hoạch cỏn bộ từng thời kỡ, cú kế hoạch đầu tư đào tạo bồi dưỡng, tạo nguồn cỏn bộ quản lý và chuyờn mụn. Hiện nay, cụng ty đang quan tõm đến vấn đề đào tạo cụng nhõn, trang bị kiến thức nhất định về chuyờn mụn nghiệp vụ cho người lao động để họ hoàn thành được cụng việc. Ngoài nội dung lựa chọn lao động giỏi ngay từ ban đầu thỡ hoạt động đào tạo lại là một biện phỏp diễn ra thường kỡ ở cụng ty.
Cựng với sự đa dạng hoỏ ngành nghề đầu tư thỡ vốn đầu tư cho nguồn nhõn lực sẽ ngày càng tăng thờm. Điều này được thể hiện ở nõng cao năng lực làm việc của đội ngũ cỏn bộ quản lý và cụng nhõn viờn của cụng ty từ cụng tỏc tuyển dụng, đào tạo, bố trớ cụng việc phự hợp để phỏt huy hết khả năng của mỗi cỏ nhõn tới cỏc
húa đội ngũ
Trong những năm qua cụng ty đó đào tạo và tuyển dụng được một lượng CBCNV cú trỡnh độ tay nghề kỹ thụõt cao đỏp ứng được với nhu cầu phỏt triển của cụng ty.