II. Quy trình giao nhận hàng nhập khẩu container bằng đường biển tại Cơng ty TNHH Marine Sky Logistics
PHẦN IV: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ GIAO NHẬN HÀNG HĨA TẠI CƠNG TY TNHH MARINE SKY LOGISTICS
2. Một số vấn đề phát sinh khi làm thủ tục nhận hàng 1 Trường hợp áp mã thuế sa
PHẦN IV: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ GIAO NHẬN HÀNG HĨA TẠI CƠNG TY TNHH MARINE SKY LOGISTICS
GIAO NHẬN HÀNG HĨA TẠI CƠNG TY TNHH MARINE SKY LOGISTICS I. Nhận xét chung về quy trình giao nhận hàng hĩa tại Cơng ty TNHH Marine Sky Logistics.
1. Thuận lợi
Cơng ty MSL cĩ đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, nhiệt tình là lợi thế cạnh tranh cho cơng ty.Họ luơn hồn thành cơng việc với tinh thần trách nhiệm cao,gĩp phần to lớn trong việc nâng cao uy tín cho cơng ty.
Cơ cấu phân bổ hợp lý mỗi phịng ban thực hiện mọi cơng việc khác nhau qua đĩ dể hỗ trợ trực tiếp nhau làm hàng tạo ra kết quả như mong muốn, đem lại uy tín cho cơng ty để khách hàng tín nhiệm
Với bề dày kinh nghiệm và mối quan hệ với nhiều hãng tàu, giúp cho Cơng ty cĩ được giá cả cạnh tranh để từ đĩ hỗ trợ ho nhân viên sales khi tìm kiếm khách hàng đem lợi nhuận về cơng ty.
Cơng ty thường xuyên đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên nên mỗi người tiếp thu nhanh chĩng, nắm rõ vấn đề để trình bày với khách hàng tạo nên sự tin tưởng tuyệt đối của khách hàng tới MSL.
Cĩ được mối quan hệ,kết hợp chặt chẽ giữa các nhân viên,giữa các nhân viên với nhau trong cơng ty từ xuất nhập khẩu đến bộ phận kế tốn và bộ phận Marketing.bộ phận giao nhận là những nhân viên trẻ,năng động,nhiệt tình.
Do nhập nhiều lơ hàng giống nhau nên tạo thuận lơi hơn trong cơng tác tiếp xúc với hải quan dễ hồn thành thủ tục hải quan một cách nhanh chĩng.
Mối quan hệ rộng rãi của Ban Giám Đốc cùng khả năng giao tiếp của đội ngũ marketing cũng là một lợi thế lớn hỗ trợ cho cơng tác kinh doanh đạt hiệu quả cao.
Mục tiêu trong kinh daonh của cơng ty là hiệu quả năng suất và chất lượng bao gồm cả những yếu tố giữ chữ tín với khách hàng trong và ngồi nước.Mặc dù gặp những khĩ khăn khi khai thác thị trường mới,vốn sử dụng khơng lớn,các cơ chế làm ăn cịn nhiều thủ tục,sự cạnh tranh quyết liệt của các đơn vị trong nước với nhau..cơng ty vẫn cố gắng khắc phục và đạt được những bước tiến đáng kể thể hiện rõ ràng vai trị và vị trí của mình trên thị trường trong nước cũng như quốc tế.
Cơng ty đang duy trì mức lương hợp lý và các khoản ưu đãi để nhân viên yên tâm cơng tác ,cĩ mức thưởng xứng đáng cho những nhân viên hồn thành xuất sắc cơng việc được giao.
2. Khĩ khăn
Nguồn tài chính khơng chỉ là một vấn đề khĩ khăn cho MSL mà đối với tất cả mọi doanh nghiệp.
Cơng ty khơng cĩ đội xe chở hàng, điều này gây nhiều khĩ khăn cho cơng ty trong việc kết hợp nhận hàng và giao hàng, vì khi nhân viên giao nhận làm hàng xong thì phải thuê xe ngồi để chuyên chở làm tốn thêm chi phí và phụ thuộc thời gian gây chậm trễ trong việc giao hàng làm mất uy tín cơng ty.
Cán bộ hải quan khơng tích cực trong cơng việc vẫn cịn trong tình trạng quan liêu,tự cho phép thời gian nghĩ trong giờ làm việc,do cán bộ hải quan ít mà cĩ nhiều bộ chứng từ nên làm khĩ dễ và mất nhiều thời gian hơn trong việc chờ đợi đăng ký bộ chừng từ và nhận hàng.
Hoạt động marketing của cơng ty chưa mở rộng và sự cạnh tranh trên thương trường ngày càng gay gắt.
Đối với cơng tác hải quan vẫn cịn chi những khoản tiền tiêu cực phí cho nhân viên hải quan và nhân viên cảng trong quá trình làm thủ tục hải quan nên làm giảm lợi nhuận và dễ làm hư hỏng những nhân viên trực tiếp thực hiện mà khơng trung thực do kê khai vượt quá số tiền đã chi ,việc này lãnh đạo cơng ty rất khĩ kiểm sốt.