Mô tả bài toán:
Công ty cổ phần tập đoàn Thành Nam quy định cách tính lương trong công ty như sau:
Công ty áp dụng cách tính lương cho mọi công nhân trong công ty là như nhau. Tức là mức lương nhân viên được hưởng phụ thuộc vào mức lương theo hợp đồng và mức lương phụ cấp chức vụ, tiền thưởng, tiền nghỉ tết, số ngày làm việc thực tế và những khoản thưởng, phạt, các khoản khấu trừ mà công nhân được hưởng. Các tham số này phụ thuộc vào chức vụ và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Ngoài ra để khuyến khích nhân viên làm việc, Công ty có thêm các khoản thưởng, phạt, phù hợp với chất lượng làm việc của cán bộ công nhân viên
Cách tính lương áp dụng trong công ty:
Công ty áp dụng hình thức trả lương 1 lần trong tháng.
Lương chính = mức lương theo hợp đồng * số ngày đi làm/số ngày Trong đó Bảo Hiểm bào gồnm BHXH, BHYT, BHTN
+ BHXH = 6% lương cơ bản + BHYT = 1.5% lương cơ bản + KPCĐ = 1% lương cơ bản + BHTN = 1%
Lương ngoài giờ = Mức lương theo hợp đồng/số ngày chuẩn*(số ngày làm thêm ngày nghỉ*1.5 + sô ngày làm thêm ngày lễ tết*2)
Tiền ăn ca = 20 000 đồng/ ngày* số ngày làm việc thực tế
Thu nhập chịu thuế TNCN = tổng thu nhập chưa tính thuế – 4000000 – sô người phụ thuộc * 160000 – các khoản giảm trừ
Thuê TNCN = Thu nhập chịu thuế * thuế suất
Tổng thu nhập chưa tính thuế = Lương cơ bản + lương ngoài giờ + Tiền ăn ca + Thưởng – BH, KPCĐ - Các khoản khấu trừ (Giảm trừ gia cảnh, làm từ thiện)
Với những người có mức thu nhập tính thuế > 0 sẽ có một mức thuế suất quy định theo khung chuẩn của bộ tài chính ban hành, để từ đó tính mức thuế thu nhập cá nhân mà cán bộ công nhân viên phải nộp cho cơ quan thuế.
Thuế thu nhập cá nhân = thuế suất* Tổng thu nhập
Biểu thuế TNCN
Bậc Tổng thu nhập 1 năm Thu nhập bình quân tháng /người Thuế suất
1 Đến 60.000.000 Đến 5.000.000 5 % 2 Trên 60.000.000 đến 180.000.0000 Trên 5.000.000 đến15.000.000 10 % 3 Trên 180.000.000 đến 300.000.000 Trên 15.000.000 đến25.000.000 20 % 4 Trên 300.000.000 đến 480.000.000 Trên 25.000.000 đến 40.000.000 30 % 5 Trên 480.000.000 Trên 40.000.000 40%