GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI

Một phần của tài liệu phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý tiền lương công ty cổ phần tập đoàn thành nam (Trang 34 - 36)

Tên đề tài

Trong quá trình thực tập tại công ty em nhận thấy việc phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý lương sẽ có tính thực tiễn cao vì nó có thể giải quyết được những khó khăn nêu trên nên em đã chọn đề tài:” Phân tích thiết kế HTTT quản lý tiền lương” tại công ty cổ phần tập đoàn Thành Nam làm đề tài cho đồ án tốt nghiệp của mình

Ý nghĩa của đề tài

Từ việc phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý lương để đi đến 1 phần mềm vô cùng hữu ích đối với mọi doanh nghiệp trong điều kiện hiện nay. Nhờ những tiện ích của phần mềm này mà công việc tính lương, thu nhập cá nhân trở nên đơn giản, chính xác, linh hoạt, tiết kiệm chi phí, thời gian và nhân lực cho doanh nghiệp đồng thời nó còn được áp dụng rộng rãi cho các doanh nghiệp khác

Từ việc phân tích thiết kế HTTT quản lý tiền lương sẽ giúp chúng ta xây dựng phần mềm quản lý lương sẽ giúp cho công ty có thêm một công cụ quản lý lương hữu hiệu, phần mềm này thực hiện việc tính toán và chi trả lương cho nhân viên một cách chính xác và nhanh chóng, đồng thời đưa ra những báo cáo cần thiết về tiền lương sẽ giúp giám đốc công ty có những quyết định đúng đắn về tiền lương và chế độ đãi ngộ với nhân viên. Mặt khác lương là một công cụ vật chất hữu hiệu để khuyến khích nhân viên. Việc công ty trả lương đúng đắn, khen thưởng kịp thời sẽ tạo động lực mạnh mẽ cho nhân viên làm việc hăng say và gắn bó hơn với công ty.

Mục tiêu của đề tài

Quản lý lương là một việc làm cần thiết đối với mọi doanh nghiệp. Vì vậy việc phân tích thiết kế HTTT quản lý tiền lương để xây dựng phần mềm quản lý lương cho công ty sẽ cung cấp cho lãnh đạo công ty đặc biệt là bộ phận kế toán lương một công cụ tính lương hữu hiệu. Tính và trả lương cho công nhân viên một cách chính xác và kịp thời. Mặt khác chương trình được xây dựng cũng

nhằm đưa ra những báo cáo như bảng thanh toán lương và báo cáo thuế… Thông qua đó giúp cho lãnh đạo công ty có thể đánh gía được sự tích cực của người lao động trên khía cạnh đi làm đầy đủ, đúng giờ, tham gia làm thêm…

CHƯƠNG 3

XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Một phần của tài liệu phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý tiền lương công ty cổ phần tập đoàn thành nam (Trang 34 - 36)