NGOẠI THƯƠNG
2.2.2 Nguồn nhân lực
Đội ngũ nhân sự của Công ty với kiến thức chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, không ngừng được bồi dưỡng, phong cách làm việc chuyên nghiệp, tạo được ấn tượng và duy trì mối quan hệ tốt với khác hàng cũng như các ngành liên quan, nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải là nhân tố chủ chốt đảm bảo hoạt động ổn định và phát triển bền vững của Vinatrans.
Chú trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Công ty tiến hành xây dựng các chương trình đào tạo cụ thể, phù hợp với từng nhân viên đảm bảo công tác này được thực hiện một cách thường xuyên, sát với nhu cầu công việc thực tế. Một số hình thức đào tạo, phát triển đang được áp dụng tại Công ty gồm: đào tạo tại chỗ, cử các nhân viên nghiệp vụ tham dự các khóa huấn luyện ngắn hạn về đại lý giao nhận do VIFFAS, IATA, FIATA tổ chức...
Tổng số người lao động trong Công ty tính đến ngày 30/06/2012 là 252 người. Trong đó, cơ cấu theo trình độ lao động như sau:
Hình 2.3 Cơ cấu lao động theo trình độ lao động
Stt Trình độ lao động Số lượng Tỷ lệ %
1 Đại học và trên đại học 157 62.30 2 Cao đẳng và trung cấp 34 13.49
3 Lao động phổ thông 61 24.21
Nguồn: phòng nhân sự
Vinatrans Hà nội luôn chú trọng xây dựng đội ngũ lao động thông qua các biện pháp thiết thực có hiệu quả. Việc tuyển dụng được thực hiện qua thi tuyển đầu vào và tuyển dụng người theo yêu cầu công việc. Công ty luôn chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ công có trình độ cũng như kỹ năng tốt, vì vậy Vinatrans Hà nội thường xuyên gửi cán bộ công nhân viên tham gia các khóa học đào tạo của các tổ chức giao nhận IATA, FIATA, VIFAS…các lớp học về quản trị, khoa học quản lý của các trường, viện kinh tế.
Đến nay Công ty cổ phần giao nhận vận tải ngoại thương đã tổ chức đào tạo học nghiệp vụ cho 230 lượt người, cử 10 đoàn với 20 lượt cán bộ, công nhân viên đi học tập, khảo sát nghiệp vụ ở nước ngoài. 18 lượt cán bộ công nhân viên được đào tạo và được cấp chứng chỉ giao nhận quốc tế của các tổ chức quốc tế IATA, FIATA với số tiền hỗ trợ đầu tư là 238 triệu đồng. Trình độ cán bộ công nhân viên ngày càng được nâng cao.