DỊCH VỤ ĐỒNG XUÂN HẢI DƯƠNG
2.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của Công Ty
Công ty cổ phần dịch vụ đồng xuân hải dương mặc dù hoạt động từ năm 2005 theo mô hình công ty cổ phần mới song công ty được kế thừa từ hoạt động kinh doanh xăng dầu chuyên ngành và vật liệu xây dựng trong suốt 14 năm liên tục xây dựng và trưởng thành. Từ những ngày đầu cơ sở vật chất, kỹ thuật của công ty còn hạn chế và lạc hậu, đến nay cơ sở vật chất kỹ thuật cuả công ty không ngừng lớn mạnh về mọi mặt. Hiện nay, công ty có một cơ ngơi khang trang, hiện đai, với đội ngũ người lao động có tay nghề cao, đội ngũ cán bộ quản lý, sản xuất kinh doanh hầu hết đã được đào tạo qua các trường chuyên nghiệp và đại học. Công ty cổ phần dịch vụ đồng xuân hải dương là tổ chức kinh doanh có tư các pháp nhân, thực hiện chế độ hạch toán kinh tế độc lập, có tài khoản ở Ngân hàng.
Công ty có trụ sở ở: Thôn Tiền Trung – Xã Ái Quốc – Tp Hải Dương với một đội vận tải chuyên dùng 10 xe ôtô, một cửa hàng chuyên kinh doanh tổng hợp và hệ thống cửa hàng chuyên kinh doanh xăng dầu, sản phẩm hoá dầu... được trang bị các cột bơm điện tử hiện đại của Nhật Bản.
Sau đây là bảng báo cáo kết quả kinh doanh năm 2010 và năm 2011
Sinh viªn: NguyÔn ThÞ Ngäc
KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP
Biểu 2.1: Một số chỉ tiêu TC tổng hợp năm 2010 và năm 2011
ĐVT: 1000 Đồng
Chỉ tiêu Năm 2010 Năm 2011
1. Doanh thu thuần 311.026.387 345.063.298
2. Giá vốn hàng bán 293.658.903 316.819.727
3. Lợi nhuận gộp 17.367.484 28.243.571
4. Chi phí bán hàng 6.863.906 14.544.380
5. Chi phí QLDN 953.475 1.897.341
6. Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh
9.550.103 11.801.850
7. Lợi nhuận hoạt động tài chính (1.432.901) (1.801.949)
8. Lợi nhuận khác 321.974 595.865
9. Lợi nhuận kế toán trước thuế 8.439.176 10.595.766
10. Thuế thu nhập doanh nghiệp 2.109.794 2.648.941
11. Lợi nhuận kế toán sau thuế 6.329.382 7.946.824
( Nguồn : Phòng tài vụ khối các văn phòng Tổng công ty) 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ ĐỒNG XUÂN HẢI DƯƠNG là công ty kinh doanh về các mặt hàng xăng dầu như: xăng dầu và các sản phẩm hoá dầu, dầu mỡ nhờn... Có chức năng: tổ chức kinh doanh, đảm bảo thoả mãn các loại xăng dầu và dịch vụ xăng dầu cho các đơn vị kinh tế và tiêu dùng xã hội trên địa bàn tỉnh Hải Dương và các khu vực lân cận, theo nguyên tắc kinh doanh có lãi, thực hiện tốt nghĩa vụ thuế và các khoản phải nộp nhà nước, hoạt động kinh doanh theo luật pháp nhà nước đồng thời không ngừng nâng cao phúc lợi và đời sống của cán bộ công nhân viên trong toàn công ty, quan Sinh viªn: NguyÔn ThÞ Ngäc
KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP
tâm làm tốt công tác XH và từ thiện, xây dựng công ty ngày càng phát triển. Bên cạnh đó công ty cũng xác đinh các nhiệm vụ cụ thể là:
1) Nắm bắt nhu cầu xây dựng kế hoạch tiếp nhận và tổ chức kinh doanh có hiệu quả các mặt hàng xăng dầu, hơi đốt... thoả mãn nhu cầu sản xuất, tiêu dùng của xã hội theo cơ chế thị trường có điều tiết, đảm bảo bình ổn về giá xăng dầu trên thị trường khu vực trong từng giai đoạn theo quy định của nhà nước
2) Mở rộng và phát triển kinh doanh dịch vụ một số mặt hàng khác mang tính chất kinh doanh phu và dịch vụ chuyên ngành, bao gồm: Tiếp nhận, giữ hộ, bảo quản, bơm rót, vận chuyển, bao thầu, uỷ thác, tái sinh, pha chế, thay dầu, rửa xe và các dịch vụ kỹ thuật mang tính chất chuyên ngành khác.
3) Tổ chức hạch toán quản lý và kinh doanh có lãi trên nguyên tắc bảo toàn và phát triển vốn được giao. Thực hiện các nghĩa vụ đối với nhà nước.
4) Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đầu tư xây dựng và đổi mới cơ sở vật chất kỹ thuật đồng thời mở rộng mạng lưới bán lẻ phục vụ có hiệu quả cho công tác kinh doanh và thoả mãn tốt nhất mọi nhu cầu xăng dầu cho xã hội.
5) Bảo đảm an toàn hàng hoá, con người, bảo vệ môi trường. Giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trong địa bàn và khu vực, làm tròn nghĩa vụ quốc phòng.
6) Quản lý và sử dụng lao động, vật tư, tiền vốn, cơ sở vật chất kỹ thuật một cách hợp lý, tiết kiệm và có hiệu quả. Thực hiện phân phối kết quả sản xuất kinh doanh cho người lao động đúng chế độ, chính sách. Chăm lo cải thiện đời sống vật chất tinh thần và điều kiện làm việc cho người lao động. Đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ CBCNV trưởng thành về mọi mặt nhằm không ngừng nâng cao trình độ quản lý, trình độ văn hoá, khoa học kỹ thuật và chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ kinh doanh và phát triển trong cơ chế mới.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});