Hệ số thu nợ cho vay trung hạn CBNV Nhà nước

Một phần của tài liệu Đề tài: Thực trạng cho vay trung hạn đối với cán bộ nhân viên nhà nước (Trang 35 - 37)

Bảng 2.7: Hệ số thu nợ cho vay trung hạn đối với CBNV Nhà nước

ĐVT: Triệu đồng

Chỉ tiêu Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012

Doanh số cho

Doanh số thu

nợ 1.216.789 1.265.424 1.309.543

Hệ số thu

nợ(%) 98.55 99.10 98.93

Biểu đồ 2.7: Hệ số thu nợ cho vay trung hạn đối với CBNV Nhà nước

Hệ số thu nợ là chi tiêu phản ánh hiệu quả tín dung trong việc thu nợ từ bảng số liệu trên ta thấy hệ số thu nợ tăng giảm không ổn định do Doanh số cho vay va Doanh so thu nợ có biến động. Tổng quát nhìn chung hệ số thu nợ tốt năm 2010 98.55% đến năm 2011 tăng thêm 0.65% so với 2010. Doanh số cho vay càng cao thì thể hiện được chính sách tín dụng hiệu quả thu hút được khách hàng tín dụng, Doanh thu từ tín dụng dựa trên Doanh số cho vay và Doanh số thu nợ như vậy mới đánh giá được tình hình hoạt động kinh doanh

co hiệu quả hay không,ngoài ra hệ số thu nợ đóng vai trò quan trọng vì nó thể hiện hiệu quả tín dụng, tỷ lệ cang cao thi kết quả đạt được cang cao hơn. Việc thu nợ có đạt hiệu quả hay không ảnh hưởng quan trọng đến Doanh thu lợi nhuận của ngân hàng,lý do đó cần nhiều hơn những chính sách tín dụng đa dạng, co hiệu quả, là sự giám sat nguồn cấp tín dụng cho bên nhận tín dụng, qua đó cho thấy cơ cấu quản lý tổ chức chặt chễ,cán bộ chuyên môn có nghiệp vụ chuyên môn, có sự liên kết của ngân hàng với đơn vị liên kết chặt chẽ, thường xuyên chăm sóc, giám sát đối với đơn vị có CBNV Nhà nước được ngân hàng cấp tín dụng. Để đạt hiệu quả thu nợ cán bộ tín dụng phải làm đúng qui tắc tín dụng từ lúc nhận đề nghị tín dụng đến lúc giải ngân cho khách hàng mà còn phải co kinh nghiệm quan sát, thẩm định lại đối tượng thông qua nhiều nghiệp vụ khác mà cán bộ tín dụng cần phải có mặc dù đối tượng khách hàng là CBNV Nhà nước có độ tin cậy cao nhưng một số cá nhân CBNV Nhà nước có hành vi, lối sống không đúng mực một cách đúng lúc khi từ chối phát tín dung phải khéo léo không phải gay mất lòng và phiền toái khi có liên kết với đơn vị.

Một phần của tài liệu Đề tài: Thực trạng cho vay trung hạn đối với cán bộ nhân viên nhà nước (Trang 35 - 37)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(53 trang)
w