- Việc tính giá trung bình theo kho hay cho tồn bộ cơng ty phụ thuộc vào tham
2.2.3.2.Kế tốn chi phí nhân cơng trực tiếp
Chi phí nhân cơng trực tiếp tại cơng ty TNHH sản xuất và thương mại Xuân Phát gồm: lương chính, lương làm thêm giờ, tiền ăn ca, các khoản trích theo lương như BHXH, BHYT, BHTN với công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm cơng ty tính lương theo sản phẩm.
Theo hình thức kế tốn căn cứ vào phiếu xác nhận sản phẩm hoặc cơng việc hồn thành ở từng tổ, bộ phận do bộ phận kỹ thuật và trưởng nhóm bộ phận đã ký xác nhận và gửi lên cùng đơn giá mà công ty đã xây dựng cho từng bộ phận để tính trả lương cho từng bộ phận.
= x
Đơn giá khoán sản phẩm theo mức quy định chung của bảng đơn giá định mức khoán sản phẩm sản xuất theo từng cơng đoạn. Bảng này được xây dựng mang tính chất định mức quy cách chủng loại, đặc điểm kỹ thuật của từng sản phẩm sản xuất cũng như trình độ bậc thợ quy định đối với cơng đồn của sản phẩm. Tổng tiền lương sản phẩm phải trả cho các tổ đội là tồn bộ chi phí tiền lương sản phẩm mà cơng ty phải tính vào chi phí nhân cơng trực tiếp.
Ngồi lương chính trong khoản mục chi phí nhân cơng trực tiếp cịn bao gồm cả các khoản mục phụ cấp trách nhiệm, tiền ăn ca, các khoản tiền thưởng, tiền làm thêm và các ngày chủ nhật, ngày lễ… tất cả những khoản này được cộng tính vào tiền lương chính và trả cho cơng nhân vào cuối tháng
Khoá luận tốt nghiệp Khoa Kế toán - Kiểm toán
Chứng từ sử dụng:
Chứng từ gốc để căn cứ tính lương là bảng chấm cơng, bảng chấm cơng làm thêm giờ, phiếu báo sản phẩm hoàn thành, và phiếu nhập kho thành phẩm trong tháng và bảng thanh toán lương theo dõi cho từng phân xưởng.
Ngồi ra cịn theo dõi qua các chứng từ khác như: Bảng phân bổ tiền lương và phụ cấp tiền ăn ca, bảng tổng hợp và phân bổ chi phí nhân cơng trực tiếp cho từng sản phẩm, bảng kê BHXH, BHYT, BHTN tính vào giá thành và phiếu kế tốn. Cách tính các khoản trích BHYT, BHXH, BHTN như sau:
- BHXH được trích hàng tháng theo tỷ lệ 22% trên tổng lương cơ bản (16% được tính vào chi phí sản xuất, 6% trừ vào thu nhập của người lao động).
- BHYT đựơc trích hàng tháng theo tỷ lệ 4,5% trên tổng lương cơ bản. (3% tính vào chi phí sản xuất; 1,5% tính vào thu nhập của người lao động).
- BHTN được trích hàng tháng theo tỷ lệ 2% trên tổng lương cơ bản. (1% tính vào chi phí sản xuất, 1% trừ vào thu nhập của người lao động).
Tài khoản vận dụng:
TK 622 – chi phí nhân cơng trực tiếp và tài khoản này được chi tiết cho từng phân xưởng:
TK6221: chi phí nhân cơng trực tiếp - xưởng ống đen TK 6222: chi phí nhân cơng trực tiếp - xưởng ống mạ
Trình tự hạch tốn:
Hàng ngày, tổ trưởng sản xuất sẽ chấm công cho công nhân viên tại phân xưởng mình vào bảng chấm cơng (Phụ lục 04), số lượng sản phẩm hoàn thành trên các phiếu xác nhận sản phẩm hoặc cơng việc hồn thành (Phụ lục 08). Định kỳ nửa tháng các báo cáo này sẽ chuyển lên cho kế toán tiền lương để làm căn cứ lập bảng tính lương cho nhân viên từng phân xưởng sản xuất, sau đó lập bảng thanh tốn lương cho các phân xưởng. Tại các phân xưởng của cơng ty đều có bảng chấm cơng để theo dõi số ngày nghỉ việc có lý do số ngày nghỉ không lý do, số ngày nghỉ phép và số ngày làm việc của công nhân viên…
Ngày 15 hàng tháng tổ trưởng phân xưởng nộp bảng chấm công,phiếu nhập kho thành phẩm lên phịng kế tốn để tiến hành tính lương sản phẩm và tính các khoản trích theo lương như BHYT, BHXH, BHTN rồi vào bảng thanh toán lương (Phụ lục