Tóm tắt Chương 2:
3.1. Phương hướng phát triển của Công ty Cổ Phần Giải Pháp TinhHoa Năm 2012:
TINH HOA TRONG NĂM 2012.
3.1. Phương hướng phát triển của Công ty Cổ Phần Giải Pháp Tinh Hoa Năm 2012: 2012:
Cung cấp giải pháp quản trị nhân sự toàn diện cho khách hàng.
Định hướng phát triển của Tinh Hoa là trở thành tập đoàn công nghệ hàng đầu tại Việt Nam trong việc cung cấp các giải pháp về quản trị doanh nghiệp, dựa trên nền tảng là sự phối hợp giữa công nghệ hiện đại trên thế giới và sự thấu hiểu về môi trường kinh doanh nội địa. Từ đó sẽ giúp nâng cao năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp Việt Nam thông qua các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực, quản trị các mối quan hệ khách hàng, và quản trị tài sản.
Theo số liệu đầu năm 2012, thì doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm khoảng 95%, vì vậy Công Ty Giải Pháp Tinh Hoa mở rộng hơn nữa về phần cung cấp thiết bị giải pháp nhân sự cho phân khúc doanh nghiệp vừa và nhỏ. Công ty tiếp tục chọn lọc và đưa thêm về một số thiết bị hỗ trợ quản trị nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Các thiết bị được công ty xem xét đưa về là thương hiệu máy chấm công Ronal Jack từ Nhật Bản.
Ngoài ra trong năm 2012 Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Tinh Hoa tiếp tục cải tiến và hoàn thiện các giải pháp nhân sự đã đưa ra như:
- Giải pháp cho ngành máy sản xuất. - Giải pháp cho công sở.
- Giải pháp cho ngành dịch vụ bán lẻ. - Giải pháp cho doanh nghiệp vửa và nhỏ
Trong năm 2012 Công ty sẽ đưa ra giải pháp quản trị nhân sự đối với một số ngành nghề khác, hiện tại đã triển khai thêm về giải pháp nhân sự cho ngành giáo dục về quản lý trường học, quan trọng hơn là cuối năm 2012 công ty sẽ đưa ra giải pháp nhân sự cho các Tập đoàn đa ngành nghề.
3.2. Mục tiêu của giải pháp Email Marketing tại Công ty Cổ Phần Giải Pháp Tinh Hoa trong năm 2012: