21. Khỏi quỏt quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của Trung tõm Hỗ trợ đào
2.4. Thực trạng nguồn nhõn lực nhằm đỏp ứng trung tõm hỗ trợ và cung
và cỏn bộ nhõn viờn Trung tõm đó ý thức và quyết tõm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và nhanh chúng chuyển hướng phỏt triển Trung tõm để thợc hiện tốt chức năng, nhiệm vụ mới khi được lónh đạo Bộ giao.Vỡ vậy trong chương trỡnh cụng tỏc năm 2008 của Trung tõm đó được lónh đạo Bộ phờ duyệt thể hiện rất rừ điều đú.
Cụ thể :
- Tham gia cỏc hội thảo, nghiờn cứu cập nhật cỏc tài liệu về đào tạo nhõn lực theo nhu cầu xó hội của Bộ GD & ĐT phối hợp với cỏc Bộ tổ chức.
- Triển khai nghiờn cứu đề tài mụ hỡnh Trung tõm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhõn lực theo nhu cầu xó hội, làm việc với cục việc làm, Bộ Lao Động Thương Binh và Xó Hội để tỡm hiểu về mụ hỡnh trung tõm quốc gia dự bỏo và thụng tin về thị trường lao động của Bộ. Làm việc và nghiờn cứu mụ hỡnh về cỏch tổ chức hoạt động của Trung tõm hỗ trợ và cung ứng nhõn lực của tỉnh Bắc Ging, Thỏi Bỡnh.
- Chỉ đạo, hướng dẫn cỏc Trung tõm KTTH – HN thực hiện tư vấn hướng nghiệp, chọn nghề, dạo nghề cho học sinh theo nhu cầu của địa phương và xó hội.
2.4. Thực trạng nguồn nhõn lực nhằm đỏp ứng trung tõm hỗ trợ và cungứng nhõn lực. ứng nhõn lực.
Trung tõm hỗ trợ và cung ứng nhõn lực được thành lập dựa trờn cơ sở Trung tõm lao động - hướng nghiệp nờn cơ sở vật chất và nguồn nhõn lực dựa trờn nền tảng cũ của TTLĐ & HN. Để đảm bảo cho Trung tõm hoạt động, biờn chế của Trung tõm hỗ trọ đào tạo và cung ứng nhõn lực, dự kiến trong giai đoạn 2008 – 2010 là 25 người, bao gồm biờn chế của Trung tõm lao động
hợp đồng. Từ năm 2011 trở đi, tuỳ theo yờu cầu nhiệm vụthực tế Trung tõm sẽ xin ý kiến chỉ đạo của lanhx đạo Bộ để mở rộng quy mụ,tuyển thờm lao động nhằm đỏp ứng nhiệm vụ bộ giao.
CHƯƠNG III
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN NGUỒN NHÂN LỰC NHẮM ĐÁP ỨNG NHƯNG THAY ĐỔI CỦA TRUNG TÂM HỖ TRỢ
ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC TRONG THỜI GIAN TỚI.