Nhiệm vụ và cỏc lĩnh vực hoạt động

Một phần của tài liệu iải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằmđáp ứng nhu cầu của Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lựctrong thời gian tới (Trang 38)

21. Khỏi quỏt quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của Trung tõm Hỗ trợ đào

2.2.3. Nhiệm vụ và cỏc lĩnh vực hoạt động

Hỗ trợ đào tạo.

- Tổ chức nghiờn cứu, điều tra, phõn tớch dự bỏo nhu cầu nguồn nhõn lực để phục vụ cho việc xõy dựng cơ chế chớnh sỏch hỗ trợ phỏt triển nguồn nhõn lực của ngành, của đất nước.

- Tăng cường sự phối hợp giữa cơ sở đào tạo với đơn vị sử dụng lao động để việc đào tạo của nhà trường tiếp cận với thực tiễn và đỏp ứng nhu cầu của xó hội.

- Thiết lập hệ thống thụng tin về đào tạo, việc làm, thụng tin hai chiều giữa nhà trường và đơn vị sử dụng lao động về khả năng đỏp ứng nguồn nhõn lực và nhu cầu sử dụng lao động để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người học,

giỳp cho cỏc đơn vị cú nhu cầu sử dụng lao động lựa chọn được người phự hợp với nhu cầu cụng việc.

- Làm đầu mối phối hợp trong hoạt động hỗ trợ đào tạo với cỏc bộ ngành, địa phương, cỏc tổ chức xó hội nghề nghiệp trong và ngoài nước.

Hỗ trợ cung ứng và xuất khẩu nhõn lực.

- Xõy dựng cơ sở dữ liệu về người học đó tốt nghiệp theo từng năm học để cung cấp cho cỏc tổ chức, cỏ nhõn cú nhu cầu sử dụng lao động;

- Khảo sỏt, đỏnh giỏ nhu cầu nhõn lực đối với ngành, nghề mà cỏc trường đào tạo và thụng tin phản hồi của cỏc đơn vị sử dụng lao động về chất lượng, khả năng đỏp ứng yờu cầu làm việc của người lao động sau tốt nghiệp;

- Khảo sỏt, thống kờ về việc làm của người học sau tốt nghiệp. Nghiờn cứu phõn tớch sự bất hợp lý trong quan hệ đào tạo- cung ứng nhõn lực với cỏc ngành nghề để tham mưu điều chỉnh đầu ra, đầu vào của hoạt động đào tạo hang năm;

- Tập hợp nhu cầu nhõn lực của đơn vị sử dụng lao động để lập kế hoạch cung ứng. Phối hợp với cỏc cơ quan, đơn vị cú chức năng tổ chức cỏc

lớp đào tạo bồi dưỡng ngắn hạn nhằm trang bị cho người học những kỹ năng cần thiết theo yờu cầu của người sử dụng lao động.

- Phối hợp tổ chức tư vấn hướng nghiệp, tuyển chọn nghề và ký hợp đồng xuất khẩu nhõn lực;

Làm đầu mối phối hợp với cỏc bộ, ngành, địa phương trong việc cung ứng và xuất khẩu. Thực hiện cỏc nhiệm vụ do Bộ trưởng giao.

Phối hợp với cỏc cơ quan, đơn vị giỳp Bộ trưởng:

- Làm đầu mối giỳp Bộ trưởng tổ chức, tham gia cỏc hoạt động: hội thảo, hội chợ giao dịch nhõn lực, triển lóm giỏo dục, ngày hội tư vấn hướng nghiệp- việc làm, giao lưu liờn kết giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp, cỏc tổ chức trong và ngoài nước để phỏt triển nguồn nhõn lực.

- Làm đầu mối phối hợp với cỏc trung tõm thụng tin và dự bỏo nhu cầu nhõn lực quốc gia, trung tõm Hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhõn lực ở cỏc địa phương để cập nhập dữ liệu đào tạo nghề nghiệp- việc làm và thực hiện hoạt động hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhõn lực trong phạm vi cả nước

- Thực hiện cỏc nhiệm vụ khỏc do Bộ trưởng giao.

Tư vấn, tiếp thị

- Tổ chức cỏc hoạt động tư vấn về lập kế hoạch hỗ trợ đào tạo, tiếp cận nguồn vố, chương trỡnh tài liệu và cỏc điều kiện phục vụ đào tạo.

- Tư vấn cho người học một số kỹ năng khi tỡm việc làm như: làm hồ sơ, viết đơn xin việc, xử lý tỡnh huống trong phỏng vấn, giao tiếp với ngừơi tuyển dụng.

- Xỳc tiến cỏc cuộc trao đổi hợp tỏc liờn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong nước và quốc tế.

- Tổ chức cỏc đoàn tham quan, khảo sỏt cỏc cơ sở đào tạo trong và ngoài nứơc nhằm giỳp cỏc trường đào tạo trong nước giao lưu, học hỏi kinh nghiệm giỏo dục đào tạo của thế giới.

- Phối hợp tổ chức cỏc hoạt động quảng bỏ thương hiệu của cỏc cơ sở đào tạo, cơ sở nghiờn cứu phục vụ cho việc phỏt triển nguồn nhõn lực.

- Lập danh sỏch cỏc chuyờn gia giỏo dục cú uy tớn trong và ngoài nước để giới thiệu tham gia đào tạo nhõn lực ở cỏc nhà trường

Một phần của tài liệu iải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằmđáp ứng nhu cầu của Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lựctrong thời gian tới (Trang 38)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(60 trang)
w