Đầu tư phỏt triển nguồn nhõn lực

Một phần của tài liệu thực trạng và giải pháp tăng cường thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào vĩnh phúc (Trang 69)

5. Kết cấu của khúa luận

3.2.6. Đầu tư phỏt triển nguồn nhõn lực

Đối với cỏn bộ cụng chức liờn quan đến lĩnh vực đầu tư phải thường xuyờn bồi dưỡng và nõng cao trỡnh độ, phải cú cỏc chớnh sỏch ưu đói về tiền lương, tuyển dụng, nhà ở để thu hỳt nguồn nhõn lực chất lượng cao về làm việc tại Tỉnh. Mặt khỏc, cần cú chớnh sỏch nhà ở và đào tạo ngoại ngữ cho cụng nhõn trong khu vực FDI để họ yờn tõm, ổn định làm việc. Khuyến khớch

70

cỏc nhà đầu tư nước ngoài cú kinh nghiệm đào tạo thành lập chi nhỏnh hoặc liờn kết đào tạo đặt tại Vĩnh Phỳc với mục đớch tạo nguồn nhõn lực cho cỏc dự ỏn nước ngoài, từng bước nõng cao chất lượng nhõn lực.

Nắm chắc tỡnh hỡnh phỏt triển và yờu cầu về nhõn lực của nền kinh tế cú vốn đầu tư nước ngoài để cú chương trỡnh, kế hoạch thớch hợp. Từ đú, làm cơ sở hoạch định chiến lược sỏt với tỡnh hỡnh thực tiễn, bảo đảm nguồn nhõn lực cho kinh tế cú vốn đầu tư nước ngoài bắt kịp nhu cầu phỏt triển. Để thực hiện tốt giải phỏp này, phải lấy cầu về kinh tế cú vốn FDI làm tiờu chớ trong bảo đảm nguồn nhõn lực (số lượng, chất lượng và cơ cấu) đồng thời phải dựa trờn tớn hiệu của thị trường lao động và mức độ đỏp ứng về nhõn lực hiện tại để hoạch định chớnh sỏch, tạo nguồn.

Nõng cao chất lượng đào tạo nhõn lực bỏm sỏt yờu cầu của khu vực FDI.

- Đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp và bỏm sỏt thực tiễn, dự bỏo được nhu cầu trong tương lai.

- Phỏt triển hệ thống dạy nghề bền vững cú sự tham gia tớch cực, chủ động của doanh nghiệp cú vốn FDI vào hoạt động dạy nghề ở cỏc cấp độ khỏc nhau.

- Cỏc cơ sở đào tạo cần chỳ trọng chất lượng đào tạo ngắn với thực tiễn, thực hành thực tế

Tăng cường thanh tra kiểm tra, rỳt kinh nghiệm trong bảo đảm nguồn nhõn lực cho khu vực kinh tế FDI.

- Thanh tra, kiểm tra để phỏt hiện những gỡ làm được và chưa làm được trong quỏ trỡnh bảo đảm nguồn nhõn lực cho khu vực kinh tế FDI.

- Thanh tra, kiểm tra về trỏch nhiệm của cỏc cơ quan ban ngành khu vực FDI trong quỏ trỡnh sử dụng lao động.

- Thanh tra việc bảo đảm mức thu nhập, cỏc dịch vụ bảo hiểm, điều kiện bảo đảm cho người lao động trong khu vực FDI

- Rỳt kinh nghiệm và đề ra chương trỡnh kế hoạch sỏt thực để bảo đảm tốt hơn nguồn nhõn lực khu vực FDI

71

Xõy dựng chớnh sỏch thu hỳt nguồn nhõn lực chất lượng cao từ khu vực bờn ngoài vào tỉnh Vĩnh Phỳc :

- Cú cơ chế, chớnh sỏch tốt nhằm tạo điều kiện để thu hỳt cỏc nhà quản lý giỏi, cỏc nhà khoa học, lao động cú kinh nghiệm, cụng nhõn cú tay nghề cao…đến sinh sống và lao động. Đặc biệt là những ngành nghề, trỡnh độ mà cỏc trường trong tỉnh Vĩnh Phỳc chưa đào tạo được.

- Ban hành chế độ ưu đói xứng đỏng đối với số cỏn bộ giỏi, nhất là người cú kinh nghiệm từ nơi khỏc đến, sinh viờn của cỏc trường uy tớn trong nước và ngoài nước

- Ban hành cụ thể cỏc chế độ, chớnh sỏch về tiền lương, phụ cấp và cỏc ưu đói khỏch để thu hỳt nhõn tài và lao động cú kỹ thuật từ cỏc vựng khỏc đế làm việc tại tỉnh Vĩnh Phỳc.

73

KẾT LUẬN

Hiện nay, chỳng ta đang ở trong một thế giới ngày càng mang tớnh toàn cầu hoỏ, khụng một nước nào cú thể tồn tại và phỏt triển trong sự biệt lập về kinh tế. Trong bối cảnh đú, cỏc nhà đầu tư ngày càng trở nờn năng động và luụn cú diều kiện so sỏnh mụi trường đầu tư và kinh doanh giữa cỏc khu vực và cỏc nước để quyết định hoạt động đầu tư của mỡnh.

Vĩnh Phỳc cũng như cỏc địa phương khỏc trong cả nước đang phải đương đầu với một thỏch thức rất lớn là cỏc nước trong khu vực đang cạnh tranh quyết liệt nhằm thu hỳt đầu tư nước ngoài và trờn thực tế thỡ nhiều nước đang thực sự "trải thảm đỏ" mời cỏc nhà đầu tư. Khi mà quốc tế hoỏ đời sụng kinh tế - xó hội đó và đang cú xu thế khỏch quan của thời đại thỡ sự cạnh tranh là khụng thể trỏnh khỏi và cú xu hướng ngày càng tăng. Vỡ vậy, để thực hiện mục tiờu thu hỳt vốn FDI phục vụ cho sự nghiệp phỏt triển kinh tế - xó hội đó đề ra, tỉnh cần phải xỏc định rừ chủ trương, quan điểm và cỏc giải phỏp cụ thể đối với lĩnh vực đầu tư nước ngoài, trờn cơ sở cõn nhắc kỹ lưỡng những lợi thế và bất lợi thế cạnh tranh của mỡnh.

Trong phạm vi khoỏ luận tốt nghiệp này, những giải phỏp nhằm tăng cường thu hỳt FDI vào Vĩnh Phỳc cũn ở mức độ nhất định song nếu thực hiện tốt cỏc giải phỏp này sẽ tạo ra mụi trường đầu tư hấp dẫn và cú tớnh cạnh tranh cao với cỏc điạ phương trong cả nước cũng như với cỏc nước khỏc trong việcthu hỳt nguồn vố quan trọng này, gúp phần tớch cực thực hiện mục tiờu thu hỳt FDI của tỉnh, xõy dựng Vĩnh Phỳc thành một tỉnh cú nền kinh tế phỏt triển vững mạnh theo hướng cụng nghiệp hoỏ - hiện đại hoỏ.

74

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1.Nguyễn Bạch Nguyệt và Từ Quang Phương (2010), Giỏo trỡnh kinh tế đầu , NXB Đại học Kinh tế quốc dõn, Hà Nội.

2. Quốc hội (2005), Luật đất đai, NXB Chớnh trị quốc gia, Hà Nội

3. Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Vĩnh Phỳc, Bỏo cỏo tỡnh hỡnh thu hỳt đầu tư, cỏc năm 2011, 2012, 2013

4. Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Vĩnh Phỳc, Kế hoạch xỳc tiến đầu tư giai đoạn 2014 – 2020.

5. Ủy ban nhõn dõn tỉnh Vĩnh Phỳc, Kế hoạch phỏt triển kinh tế - xó hội tỉnh Vĩnh Phỳc giai đoạn 2014 - 2020

6. Website :

- http://www.skhdtvinhphuc.gov.vn/ - http://www.vinhphuc.gov.vn/

75

Một phần của tài liệu thực trạng và giải pháp tăng cường thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào vĩnh phúc (Trang 69)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(75 trang)