- S m ng và m c tiêu c a DN: M i DN đ u có s m ng và m c tiêu riêng c a mình. M c đích hay s m ng c a DN là y u t thu c môi tr ng bên trong nh h ng đ n các b ph n chuyên môn c a DN nh s n xu t, marketing, tài chính hay qu n tr nhân l c…M i b ph n chuyên môn hay tác v ph i d a vào m c đích hay s m ng c a DNđ ra m c tiêu cho b ph n c a mình.
- Chính sách, chi năl ng c a DN: Chính sách c a DN th ng là các l nh v c thu c v nhân l c. Các chính sách này tùy thu c vào chính l c dùng ng i c a t ng DN. M t s chính sách nh h ng đ n qu n tr ngu n nhân l c:
+ Cung c p cho nhân viên m t n i làm vi c an toàn
+ Khuy n khích m i ng i làm vi c h t kh n ng c a mình
+ Tr l ng và đưi ng , khuy n khích nhân viên làm vi c có n ng su t cao
- B uăkhôngăkhíăv năhóaătrongăDN: B u không khí v n hóa c a DN là h th ng các giá tr , ni m tin và các thói quen đ c chia s trong ph m vi t ch c, tác đ ng t i vi c t o ra các chu n m c hành vi. Có 2 lo i b u không khí trong DN là: không khí v n hóa khép kín và không khí v n hóa m . Chúng ta c n xác đ nh b u không khí v n hóa c a DN vì nó nh h ng đ n s hoàn thành công tác trong kh p t ch c và h u qu là nh h ng đ n kh n ng sinh l i c a DN.
PH Nă2. TH C TR NG S D NG NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY PHÚ BÌNH