NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
3.3 kiến nghị với cơ quan nhà nước.
Trong quá trình hoạt động kinh doanh CÔNG TY CỔ PHẦN FPT đã gặp phải một số khó khăn mà công ty không tự giải quyết được, đòi hỏi phải có sự can thiệp của Nhà nước. Đồng thời mỗi công ty là một thực thể trong nền kinh tế nên phải hoạt động theo khuôn khổ của Pháp luật. Do đó, ngoài các biện pháp thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao khả năng cạnh tranh ở phạm vi
doanh nghiệp, vai trò Nhà nước có ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Vậy để có thể tồn tại và phát triển thì đối với công ty ngoài những nỗ lực của bản thân công ty cần có các biện pháp hỗ trợ từ phía Nhà nước:
• Nhà nước cần có những cơ chế, chính sách hỗ trợ, khuyến khích doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực. Đặc biệt, Nhà nước cần phải có những chính sách nâng mức lương cơ bản cho nhân viên, vì hiện nay mức lương như vậy là tương đối thấp so với giá cả thị trường vì thế cho nên họ chưa yên tâm công tác.
Ở TPHCM, nhiều doanh nghiệp trong các KCX-KCN trả lương cho người lao động theo mức lương cơ bản do công ty quy định. Nghĩa là họ xây dựng mức lương cơ bản cao hơn mức tối thiểu khoảng 30%-50%, thêm vào đó là các khoản phụ cấp đi kèm như tiền hỗ trợ nhà trọ, tiền xăng xe, phụ cấp nuôi con nhỏ, phụ cấp chuyên cần, rồi phụ cấp tăng ca… nên trung bình người lao động có khoản thu nhập từ 3,5 đến 5 triệu đồng/tháng, mà thực chất đó chính là lương thực tế của người lao động. Nếu doanh nghiệp nào có xây dựng thang bảng lương thì sẽ thực hiện việc tăng lương cho người lao động theo thâm niên làm việc. Do đó, việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu quá cao và quá nhanh khiến doanh nghiệp gặp khó trong xây dựng chiến lược kinh doanh cũng như sức cạnh tranh với đối tác.
Hôm nay (6/8), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp bàn, thảo luận và đi đến thống nhất về mức lương tối thiểu vùng năm 2015.
Theo đó, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu và đi đến thống nhất đưa ra mức lương tối thiểu cho tường vùng như sau:
Vùng 1 là 3.100.000 đồng (Tăng 18,4% so với năm nay) Vùng 2 là 2.750.000 đồng
Vùng 3 là 2.420.000 đồng Vùng 4 là 2.200.000 đồng.
Trước đó, tại phiên họp Hội đồng tiền lương Quốc gia cuối tháng 7 vừa qua, đã có 3 mức lương tối thiểu vùng năm 2015 được đưa ra với mức chênh lệch khá lớn.
5.1 Nhiều người lao động khấp khởi mừng khi hay tin mức lương tối thiểu sẽ tăng lên - Ảnh: BaoCongThuong.