Phương hướng chung xõy dựng và phỏt triển nhà trường

Một phần của tài liệu Những biện pháp xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên của trường Đại học dân lập Lương Thế Vinh giai đoạn 2007 -2015 (Trang 59 - 60)

- Nguyờn nhõn khú khăn dẫn đến mặt yếu phỏt triển đội ngũ giảng viờn + Do mới thành lập, nờn cụng tỏc tuyển dụng giảng viờn ban đầu chưa

3.1.1.Phương hướng chung xõy dựng và phỏt triển nhà trường

Là một trường đại học dõn lập duy nhất nằm trờn địa bàn tỉnh Nam Định, xỏc định được nhiệm vụ trọng tõm là đào tạo nguồn nhõn lực cú trỡnh độ cao đỏp ứng yờu cầu của sự nghiệp cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ của cả nước núi chung và của tỉnh Nam Định núi riờng. Trong giai đoạn hiện nay nhà trường sẽ tập trung vào một số nhiệm vụ chủ yếu sau:

- Đảng bộ nhà trường tiếp tục quỏn triệt quan điểm cơ bản văn kiện Nghị Quyết hội nghị TW2 Đảng cộng sản Việt Nam khoỏ VIII, cỏc văn kiện, nghị quyết hội nghị TW9 khoỏ IX, Chỉ thị 40/TW của Ban Bớ thư ký ngày 25/6/2004,

Luật giỏo dục 2005, Nghị quyết 45/TW của Bộ chớnh trị ký ngày 17/02/2005. - Nõng cao chất lượng đào tạo để “sản phẩm” của nhà trường đào tạo ra

được thị truờng lao động chấp nhận, xõy dựng được thương hiệu nhà trường. - Xõy dựng và phỏt triển bền vững đội ngũ giảng viờn.

- Tăng cường sự hợp tỏc liờn kết đào tạo với cỏc trường đại học cú uy tớn trong và ngoài nước để tiếp cận được với nền khoa học cụng nghệ tiờn tiến của khu vực và thế giới, liờn hệ mời giảng được đội ngũ giảng viờn cú trỡnh độ cao, giàu kinh nghiệm.

- Cải tiến nội dung chương trỡnh đào tạo, xõy dựng hoàn thiện cỏc chương trỡnh đào tạo gắn với thực tế và nhu cầu sử dụng lao động, tiếp tục nghiờn cứu mà cỏc ngành nghề đào tạo mới mà thị trường đang cú nhu cầu.

- Tham gia bồi dưỡng chuẩn hoỏ đội ngũ giỏo viờn về chuyờn mụn, năng lực giảng dạy.

- Kiện toàn tổ chức bộ mỏy nhà trường, nõng cao chất lượng giảng viờn và đội ngũ cỏn bộ quản lý, nõng cao tinh thần chấp hành kỷ luật, kỷ cương trong

hoạt động giảng dạy, tinh thần trỏch nhiệm và đạo đức nghề nghiệp của nhà giỏo. Xõy dựng kế hoạch phỏt triển đội ngũ giảng viờn đủ số lượng, đồng bộ về cơ cấu bộ mụn, nõng cao phẩm chất chớnh trị, đạo đức và đủ năng lực chuyờn mụn, thực hiện được yờu cầu phỏt triển nhà trường trong giai đoạn mới, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong cụng tỏc nghiờn cứu khoa học, hỗ trợ cụng tỏc đào tạo.

- Tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị thực hành thớ nghiệm, đảm bảo dạy lý thuyết, thực hành. Phỏt triển cỏc phũng học bộ mụn cú trang thiết bị cụng nghệ thụng tin, nối mạng internet....làm thay đổi phong cỏch phương phỏp dạy học của thầy và phỏt huy được khả năng tư duy sỏng tạo của người học để nhanh chúng tiếp cận trong giai đoạn hội nhập với thế giới hiện nay.

- Xõy dựng thương hiệu trường đại học dõn lập Lương Thế Vinh, cơ sở vật chất trang thiết bị và đội ngũ giảng viờn mạnh, trong giai đoạn 2007 - 2015 thành trường trọng điểm chất lượng của tỉnh Nam Định, của tỉnh lõn cận cũng như của cả nước.

Một phần của tài liệu Những biện pháp xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên của trường Đại học dân lập Lương Thế Vinh giai đoạn 2007 -2015 (Trang 59 - 60)