4) Vấn đề 4 (Ưu tiên vừa).
6.4.1. Chương trình nâng cao năng lực quản lý và giáo dục cộng đồng
6.4.1.1. Mục tiêu
- Tăng cường về số lượng và chất lượng đội ngũ quản lý mơi trường. Đến 2010 năng lực quản lý mơi trường phải được nâng cao nhằm đáp ứng yêu cầu thực tế đặt ra.
- Mọi cơng dân đạt trình độ trung học cơ sở đều được giáo dục cơ bản về mơi trường. Xã hội hĩa cơng tác BVMT. Huy động mọi cá nhân, mọi ngành, mọi cấp cùng hợp tác tham gia quản lý bảo vệ mơi trường.
- Tổ chức tuyển dụng, tăng cường đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ chuyên mơn tại địa phương.
- Xét chọn những cán bộ cĩ tài, cĩ trách nhiệm trong cơng tác mơi trường tham gia học các lớp đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực mơi trường.
- Sở Tài nguyên Mơi trường kết hợp với phịng Tài nguyên Mơi trường huyện mời các nhà khoa học về trau dồi kinh nghiệm và kiến thức cho các cán bộ quản lý và cán bộ chuyên mơn tại địa phương.
- Xây dựng chính sách, chế độ ưu đãi (hạn chế giờ làm việc, hạn chế nhiều cơng việc cần phải làm trong thời gian học tập ...) đối với các cán bộ đang tham gia các khĩa học nâng cao trình độ.
- Thực hiện các hoạt động về thơng tin mơi trường.
+ Phổ biến rộng rãi kiến thức cho nhân dân, cán bộ các cơ quan ban ngành trong huyện những vấn đề mơi trường quan trọng của huyện.
+ Tổ chức các khĩa tập huấn, hội thảo trao đổi kiến thức cho cộng đồng nhằm cung cấp thơng tin và giải đáp các vấn đề mơi trường, phản ánh kịp thời các phản hồi từ cộng đồng.
+ Cơng khai các cá nhân, tổ chức, các trường hợp vi phạm quy định về bảo vệ mơi trường hoặc cĩ những hành vi xâm hại đến tài nguyên thiên nhiên và chất lượng mơi trường.
- Tổ chức các cuộc thi sáng kiến bảo vệ mơi trường trong các bộ phận khác nhau của cộng đồng nhân dân.
- Tổ chức các ngày “chủ nhật xanh”, “thứ bảy tình nguyện” và khuyến khích mọi tầng lớp nhân dân trong địa bàn huyện tham gia, hưởng ứng.
- Thực hiện thí điểm giáo dục về cơng tác bảo vệ mơi trường trong trường học trên địa bàn huyện.