Ta thấy nếu trả lương theo những phương án trên đơn giá tiền lương mới tăng lên so với đơn giá cũ, thu nhập của cơng nhân tăng cao, quỹ lương sẽ tăng
sản xuất, tiết kiệm nguyên vật liệu, tăng năng suất lao động. Điều này sẽ giúp xí nghiệp hạ giá thành sản phẩm một cách tương đối. Đây là một trong những mục tiêu và nhiệm vụ trong sản xuất kinh doanh của xí nghiệp: gĩp phần làm tăng lợi nhuận, tái sản xuất mở rộng với quy mơ lớn hơn, tăng tích luỹ.
Tạo sự gắn bĩ của người lao động đối với cơng ty. Giữ vững được đội ngũ cơng nhân lành nghề, tiết kiệm được thời gian và chi phí đào tạo khi nhận thêm cơng nhân mới.
Tiền lương cao sẽ làm cho người lao động phấn khởi trong thi đua sản xuất gĩp phần tạo khơng khí sơi nổi, hào hứng, tạo sự đồn kết, gắn bĩ giúp đỡ lẫn nhau trong tập thể lao động.
PHẦN III:KẾT LUẬN VAØ KIẾN NGHỊ
Với nền kinh tế hiện nay kể từ khi Việt Nam gia nhập vào tổ chức thương mại thế giới WTO đã làm cho các doanh nghiệp đứng trước những khĩ khăn, thử thách mà doanh nghiệp bản lĩnh vượt qua nếu khơng sẽ bị loại khỏi cuộc chiến trên thị trường cạnh tranh. Muốn đứng vững trên thị trường địi hỏi doanh nghiệp phải tìm tịi đổi mới, áp dụng kỹ thuật tiên tiến nâng cao hiệu
doanh nghiệp phát triển tái sản xuất mở rộng, nâng cao thu nhập cho người lao động.
Là một doanh nghiệp tư nhân nhưng đối với đội ngũ cán bộ quản lý cĩ trình độ cao và nhiều kinh nghiệmcơng ty TNHH SX - TM Phạm Thu đã nhanh chĩng tạo ổn định và đạt hiệu quả cao trong sản xuất.
Bằng trình độ và kinh nghiệm đúng đắn, cơng tác tổ chức lao động tương đối hợp lý tạo nên mối quan hệ chặt chẽ giữa các bộ phận sản xuất với nhau. Cơ cấu bộ máy gọn nhẹ, đảm bảo được sự chỉ đạo sản xuất kinh doanh cĩ hiệu quả luơn hồn thành và vượt mức giá trị tổng sản lượng hàng năm và tạo được mọi uy tín với khách hàng.
Cơng tác phục vụ nơi làm việc luơn đảm bảo kịp thời và đầy đủ tồn bộ cơng nhân viên của cơng ty đã đồn kết với nhau khơng chỉ phát huy thế mạnh của cơng ty mà cịn cùng nhau khắc phục những khĩ khăn trong cơng việc, tạo sự cơng bằng hợp lý trong cơng tác tổ chức tiền lương.
Cơng ty luơn đảm bảo hồn thành nghĩa vụ nộp thuế gĩp phần tăng ngân sách nhà nước.
Vì thời gian cĩ hạn và kiến về tiền lương cịn hạn chế nên chuyên đề này chắc chắn cịn nhiều thiếu sĩt kính mong quý thầy cơ, anh chị gĩp ý và chỉ bảo thêm để việc học tập cơng tác mai này tốt hơn.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn ban giám đốc cơng ty TNHH SX - TM Phạm Thu đã tạo điều kiện cho em cĩ cơ hội tìm hiểu và học tập tại cơng ty trong suốt thời gian qua.
Kính chúc quý cơng ty làm ăn phát đạt, chúc thầy cơ và các anh chị dồi dào sức khoẻ để cơng tác tốt.