Y u t con ng i v n là y u t quy t đ nh trong nhi u v n đ và l nh v c trong cu c s ng, đ c bi t đóng vai trò quan tr ng v i s thành công c a b t kì doanh nghi p nào. Trong đi u ki n c nh tranh gay g t c a c ch th tr ng hi n nay, ng i ta không ch c n có v n, công ngh mà quan tr ng h n c là con ng i. Song con ng i đư có c tài và đ c thì v n ch a đ , nh ng con ng i y ph i t o thành m t kh i th ng nh t th t s v ng m nh. có th khai thác t i đa ngu n nhân l c, công ty có th s d ng m t s bi n pháp nh sau:
- Th ng xuyên đánh giá, t ng k t v c c u t ch c, trình đ chuyên môn
nghi p v c a cán b công nhân viên, t đó c ng c p các khóa h c chuyên sau nh m
đào t o, nâng cao trình đ chuyên môn đ cán b , công nhân viên c a mình có th thích ng t t v i nhu c u thay đ i liên t c nh hi n nay.
- Trên n n t ng c a nh ng cán b công nhân viên dày d n kinh nghi m, t ng
b c đ a cán b công nhân viên tr ch a nhi u kinh nghi m h c h i và d n kh ng
đ nh mình c ng nh c ng hi n tài n ng c a mình cho s nghi p chung c a công ty.
- Công tác qu n lý cán b c n đ c th c hi n m t cách nghiêm túc, công minh,
vi c nhìn nh n đánh giá ph i đúng đ n nh ng đi m tích c c và tiêu c c trong quá trình
ho t đ ng c a đ i ng lao đ ng trong công ty đ t đó phát huy nh ng đi m tích c c
và h n ch đi m tiêu c c. làm t t đi u này, tr c h t đ i ng lưnh đ o trong công ty luôn ph i là g ng sáng, đi đ u trong m i ho t đ ng c a công ty đ các cán b ,
công nhân viên c a mình noi theo.
- Trong quá trình ho t đ ng c a mình, công ty ph i đnh k t ng k t, t đó kp th i khen th ng đ i v i nh ng cá nhân, t p th đ t đ c thành tích t t, đóng góp xây
d ng cho s phát tri n chung c a công ty, đ ng th i c ng ph i nghiêm kh c phê bình,
ki m đi m nh ng cá nhân có hành vi sai trái làm nh h ng không t t đ n s phát
- Th ng xuyên có các ho t đ ng v n hóa, v n ngh , ngh mát, c ng i c a
công ty tham gia các ho t đ ng v n hóa c a đoàn th qu n chúng. i u này t o nên s đoàn k t, tho i mái v tinh th n trong cán b công nhân viên c ng nh t o không khí làm vi c t p th thân thi n.
- C n ph i đ a k ho ch đào t o và phát tri n ngu n nhân l c vào trong chi n
l c phát tri n lâu dài c a công ty.